Giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật là giấy tờ cần thiết khi người lao động trong ngành kỹ thuật muốn làm việc tại Việt Nam. Để hiểu rõ hơn về điều kiện, trường hợp và thành phần hồ sơ xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật người lao động nước ngoài, cùng AZTAX theo dõi nhé.
1. Lao động kỹ thuật là gì?
Lao động kỹ thuật là thuật ngữ dành cho những cá nhân đã được đào tạo sâu rộng trong một lĩnh vực cụ thể. Họ sở hữu kiến thức lý thuyết và kinh nghiệm thực tiễn sâu sắc, vượt trội hơn so với trình độ chung.
Theo Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, có hai trường hợp được xác định là lao động kỹ thuật:
- Người lao động nước ngoài đã từng được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và có kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong đúng chuyên ngành đã được đào tạo.
- Người lao động nước ngoài không được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật nhưng có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.
Về các ví dụ về lao động kỹ thuật, có thể kể đến như: kỹ thuật viên bảo hành, kỹ thuật viên lắp đặt máy móc, kỹ thuật viên lắp đặt kính (bao gồm cả các loại kính mới xuất hiện tại Việt Nam), đầu bếp,… Đây là những công việc đòi hỏi kiến thức chuyên sâu và kỹ năng thực tiễn trong lĩnh vực đặc thù.
Xem thêm: Thủ tục giấy phép lao động dùng để xuất khẩu lao động
2. Hồ sơ thủ tục xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật
Căn cứ theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP để lao động kỹ thuật nước ngoài xin giấy phép lao động, cả người lao động và doanh nghiệp các thủ tục xin giấy phép lao động sau:
Bước 1: Xin chấp thuận sử dụng vị trí lao động kỹ thuật
- Văn bản giải trình nhu cầu chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài:
- Nếu đây là lần đầu tiên sử dụng người lao động nước ngoài, sử dụng Mẫu số 01/PLI.
- Nếu đã từng sử dụng người lao động nước ngoài và có thay đổi nhu cầu, sử dụng Mẫu số 02/PLI.
- Trong văn bản giải trình, cần nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết sử dụng lao động kỹ thuật, mô tả mức độ và tính chất công việc mà người lao động Việt Nam không đáp ứng được, cùng số năm kinh nghiệm tương ứng.
- Bản sao chứng thực Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Thời hạn nộp hồ sơ:
- Trước ít nhất 30 ngày, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
- Hồ sơ có thể nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp – khu chế xuất, hoặc nộp online qua website http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn/.
Thời hạn xử lý hồ sơ:
- Là 10 ngày làm việc (12 – 15 ngày làm việc ở Hà Nội và TP Hồ Chí Minh), tính từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ.
Bước 2: Chuẩn bị và nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật
Sau khi được chấp thuận sử dụng vị trí lao động kỹ thuật, để xin cấp mới giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, hồ sơ cần bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động (Mẫu số 11/PLI).
- Bản sao chứng thực văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động, bao gồm:
- 02 ảnh màu 4×6 cm (phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, không đeo kính màu).
- Giấy chứng nhận/khám sức khỏe.
- Phiếu lý lịch tư pháp.
- Bản sao chứng thực hộ chiếu.
- Các giấy tờ chứng minh vị trí lao động kỹ thuật:
- Bằng đào tạo, chứng chỉ đào tạo và văn bản xác nhận về số năm kinh nghiệm.
- Hoặc văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp về số năm kinh nghiệm.
Thời hạn nộp hồ sơ:
- Trước ít nhất 15 ngày, tính từ ngày dự kiến người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
- Hồ sơ có thể nộp trực tiếp hoặc online.
Thời hạn xử lý hồ sơ:
- Là 05 ngày làm việc, tính từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ.
Các hồ sơ phải được chuẩn bị đầy đủ và theo quy định để đảm bảo việc xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài được thực hiện đúng quy trình và kịp thời.
Nơi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật
Người sử dụng lao động thường nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật tại Sở Lao động, Thương binh và Xã hội của tỉnh mà người lao động nước ngoài sẽ làm việc.
Tuy nhiên, đối với các trường hợp người nước ngoài thuộc các tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội, và các trường hợp khác theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH, doanh nghiệp sẽ nộp hồ sơ xin giấy phép lao động tại Cục Việc làm – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Xem thêm: Thủ tục giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài
Xem thêm:Thủ tục giấy phép lao động cho nhà đầu tư
3. Lao động kỹ thuật bao gồm những vị trí nào?
Lao động kỹ thuật đặc trưng bởi kỹ năng cao, thường là những chuyên gia trong lĩnh vực như điện, công nghệ tự động, bảo dưỡng công nghiệp, công nghệ thực phẩm, sửa chữa máy móc, và vận hành máy móc. Theo quy định về các hình thức làm việc của người nước ngoài tại Việt Nam, ưu tiên sử dụng lao động Việt Nam cho các vị trí lao động kỹ thuật.
Tuy nhiên, doanh nghiệp có thể xin giấy phép lao động cho những vị trí này tùy thuộc vào nhu cầu và mức độ phức tạp của công việc. Quyết định cấp giấy phép sẽ dựa trên các yếu tố như khả năng đáp ứng của lao động Việt Nam đối với công việc kỹ thuật cụ thể. Điều này nhằm đảm bảo sự linh hoạt trong việc quản lý và sử dụng nguồn nhân lực kỹ thuật theo yêu cầu và điều kiện cụ thể của từng doanh nghiệp.
4. Giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật có thời hạn bao lâu?
Giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật sẽ có thời hạn không quá 02 năm. AZTAX đem lại sự đơn giản và tiện ích trong quá trình xử lý giấy phép lao động. Chúng tôi hiểu rõ rằng doanh nghiệp cần sự hiệu quả và linh hoạt để đáp ứng được sự thay đổi nhanh chóng của thị trường.
Dựa theo quy định của Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn của giấy phép lao động được xác định dựa trên các điều kiện sau:
- Thời hạn của hợp đồng lao động kỳ vọng sẽ được ký kết.
- Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam.
- Thời hạn của hợp đồng hoặc thỏa thuận giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.
- Thời hạn của hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.
- Thời hạn theo văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện đàm phán cung cấp dịch vụ.
- Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
- Thời hạn theo văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thiết lập hiện diện thương mại.
- Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thiết lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
- Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài, trừ khi không phải báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Xem thêm: Thủ tục cấp giấy phép lao động của nhà thầu
Xem thêm: Thủ tục cấp giấy phép lao động cho nhà quản lý
5. Dịch vụ làm giấy phéo lao động cho lao động ỹ thuật tại AZTAX
Chào mừng quý khách đến với AZTAX, nơi cung cấp các dịch vụ làm giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật. Chúng tôi tự hào là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực hỗ trợ doanh nghiệp tại Việt Nam trong việc xử lý thủ tục phức tạp liên quan đến sử dụng lao động nước ngoài.
Với đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động, AZTAX cam kết mang đến cho quý khách hàng những giải pháp tối ưu, nhanh chóng và hiệu quả nhất. Chúng tôi hỗ trợ từ việc chuẩn bị hồ sơ, giải trình nhu cầu sử dụng lao động kỹ thuật đến khi hoàn tất thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình và thời hạn quy định.
Trên đây là những thông tin về việc xin giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật, mà AZTAX muốn chia sẻ nhằm giúp quý khách hàng thực hiện đầy đủ quy trình và đúng quy định của pháp luật. Với kinh nghiệm và sự chuyên nghiệp, AZTAX cam kết mang lại sự thuận tiện và nhanh chóng, giúp doanh nghiệp và lao động kỹ thuật nước ngoài tiếp cận cơ hội làm việc tại Việt Nam một cách hiệu quả.
