Các chính sách tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg đã và đã được công bố vào ngày 07/07/2021. Sau 02 tháng triển khai, hiện tại đã và đang có nhiều thắc mắc xoay quanh những chính sách này. Do vậy, AZTAX xin tổng hợp lại tổng quan từng chính sách. Chuyên mục hôm nay nói về chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tất. Mời doanh nghiệp và người lao động tham khảo.
*Lưu ý: Bài viết sử dụng căn cứ pháp lý từ Quyết định 23/2021/QĐ-TTg; Nghị quyết 68/NQ-CP; câu trả lời từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về những vấn đề này được đăng tải công khai trên website Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp do Trung tâm Thông tin LASIC quản lý và vận hành cùng một số văn bản pháp luật liên quan.
I. TỔNG QUAN VỀ CHÍNH SÁCH TẠM DỪNG ĐÓNG VÀO QUỸ HƯU TRÍ VÀ TỬ TUẤT
1. Căn cứ pháp lý
Chương II Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
2. Đối tượng hỗ trợ chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
Căn cứ Điều 4 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg:
Người lao động và người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội.
3. Điều kiện hỗ trợ chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
Căn cứ Điều 5 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg:
Điều 5. Điều kiện hỗ trợ
1. Người sử dụng lao động đã đóng đủ bảo hiểm xã hội hoặc đang tạm dừng đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất đến hết tháng 4 năm 2021 mà bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 dẫn đến phải giảm từ 15% số lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên tại thời điểm nộp hồ sơ đề nghị so với tháng 4 năm 2021. Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tính giảm bao gồm:
a) Số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật trừ đi số lao động mới giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày người sử dụng lao động có văn bản đề nghị.
b) Số lao động đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
c) Số lao động đang nghỉ việc không hưởng tiền lương mà thời gian nghỉ việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
d) Số lao động đang ngừng việc mà thời gian ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
2. Số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tính giảm tại khoản 1 Điều này chỉ bao gồm người làm việc theo hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; không bao gồm người lao động nghỉ việc hưởng lương hưu từ ngày 01 tháng 5 năm 2021.
Tham khảo thêm về các bài viết liên quan đến Nghị quyết 116/NQ-CP tại đây:
- Tổng quan Nghị quyết 116/NQ-CP
- Tổng tỷ lệ đóng vào quỹ bảo hiểm bắt buộc chỉ còn 30,5% từ 01/10/2021
4. Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
Căn cứ Điều 6 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg:
1. Người lao động và người sử dụng lao động đủ điều kiện theo quy định tại Điều 5 Quyết định này được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất 6 tháng tính từ tháng người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị.
2. Đối với trường hợp đã được giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 và Nghị quyết số 154/NQ-CP ngày 19 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ, nếu đủ điều kiện và được giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo quy định tại Quyết định này thì tổng thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất do bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 không quá 12 tháng.
5. Đóng bù vào quỹ hưu trí và tử tuất
Căn cứ Điều 7 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg:
1. Hết thời gian tạm dừng đóng quy định tại Điều 6 Quyết định này, người lao động và người sử dụng lao động tiếp tục đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng (đối với cả người lao động ngừng việc hưởng tiền lương theo Điều 99 Bộ luật Lao động), số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội.
2. Kể từ thời điểm kết thúc thời gian được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, nếu người sử dụng lao động không thực hiện việc đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng thì thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội.
3. Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, chế độ tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động và người lao động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để giải quyết chế độ cho người lao động.
6. Trình tự, thủ tục, cách thức thực hiện chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất
Cách 1: Nộp hồ sơ qua bưu điện
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ bao gồm:
– Mẫu 01 ban hành kèm theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg
Bước 2: Nộp hồ sơ
Người sử dụng lao động nộp toàn bộ hồ sơ qua đường bưu điện đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang tham gia bảo hiểm xã hội, đồng thời gửi 01 bản cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để theo dõi, giám sát.
Bước 3: Chờ và nhận kết quả
Người sử dụng lao động chờ và nhận quyết định được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất trong vòng 3-5 ngày làm việc, trường hợp không giải quyết thì nhận văn bản và nêu rõ lý do.
Cách 2: Nộp hồ sơ qua dịch vụ công trực tuyến
Bước 1: Truy cập website
Người sử dụng lao động truy cập website: https://dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-chi-tiet-thu-tuc-nganh-doc.html?ma_thu_tuc=1.002051
Bước 2: Nộp hồ sơ
Người sử dụng lao động tiến hành nộp hồ sơ trực tuyến
Bước 3: Chờ và nhận kết quả
Người sử dụng lao động chờ và nhận quyết định được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất trong vòng 3-5 ngày làm việc, trường hợp không giải quyết thì nhận văn bản và nêu rõ lý do.
Tham khảo thêm về: Chính sách giảm mức đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
II. HỎI ĐÁP NHANH VỀ CHÍNH SÁCH TẠM DỪNG ĐÓNG VÀO QUỸ HƯU TRÍ VÀ TỬ TUẤT
[helpie_faq group_id=’86’/]
III. XEM THÊM NHỮNG CHÍNH SÁCH KHÁC THEO QUYẾT ĐỊNH 23/2021/QĐ-TTg
[wptb id=9603]
AZTAX vừa tổng hợp lại toàn bộ quy định và giải đáp một số thắc mắc liên quan đến chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tại Quyết định 23/2021/QĐ-TTg hướng dẫn thi hành dựa trên Nghị quyết 68/NQ-CP về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do COVID-19. Nếu doanh nghiệp cần tư vấn về những quy định liên quan, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua fanpage dưới đây:
Nếu doanh nghiệp có nhu cầu về dịch vụ, vui lòng liên hệ AZTAX theo hotline 0932.383.089 và thông tin bên dưới:
