Trợ cấp thai sản cho nam: thời gian, mức hưởng, giấy tờ

“Trợ cấp thai sản cho nam” – đối với nhiều người, khi mới nghe cụm từ này thì có thấy có vẻ lạ vì “thai sản” thường chỉ dành cho nữ giới. Tuy nhiên, theo luật bảo hiểm xã hội (BHXH) thì quy định cũng như các lợi ích của chế độ thai sản dành cho người lao động nam cũng không hề thua kém so với nữ giới.

1. Trợ cấp thai sản cho nam

Như những bài viết đã chia sẻ từ trước thì “trợ cấp thai sản” nói chung và “trợ cấp thai sản cho nam” nói riêng đều là những quyền lợi mà BHXH chi trả, trợ cấp cho người lao động tham gia bảo hiểm. Tuy nhiên, giữa người lao động nữ và nam thì các quyền lợi và điều khoản không hề giống nhau. Bạn đọc cần phải nắm rõ các quy định để tránh các nhầm lẫn đáng tiếc.

Xem thêm: trợ cấp thai sản có tính thuế tncn không?

Chế độ thai sản giữa nam và nữ có sự khác biệt
Chế độ thai sản giữa nam và nữ có sự khác biệt

1.1 Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản cho nam giới

Để có thể hưởng trợ cấp thai sản cho nam thì người lao động phải thuộc các đối tượng sau theo Điều 31 Luật BHXH 2014:

– Nữ mang thai

– Nữ sinh con

– Nữ mang thai hộ hoặc nhờ mang thai hộ

– Nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi

– Nữ đặt vòng tránh thai

– Thực hiện các biện pháp triệt sản

– Nam đang đóng BHXH có vợ sinh con

Như vậy người lao động nam được hưởng trợ cấp thai sản khi rơi vào các trường hợp: nhận con nuôi dưới 6 tháng, thực hiện biện pháp triệt sản, có vợ sinh con.

Lưu ý: Thời gian đóng BHXH phải từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Xem thêm: bảo hiểm thai sản nhận được bao nhiêu

1.2 Thời gian và mức hưởng trợ cấp thai sản cho nam

Như đã liệt kê ở mục 1.1 thì lao động nam được hưởng trợ cấp thai sản cho nam trong 3 trường hợp. Với mỗi trường hợp khác nhác nhau thì thời gian và mức  hưởng trợ cấp cũng khác nhau.

1.2.1 Nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi

Trong trường hợp này người lao động nam sẽ được nghỉ và hưởng chế độ thai sản đến khi con nuôi được 6 tháng . Ngoài ra người lao động nam còn được hưởng trợ cấp 1 lần trong trường hợp này.

Mức hưởng trong trường hợp này đối với mỗi tháng nghỉ sẽ được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH trong 6 tháng trước khi nghỉ việc. Còn đối với trợ cấp 1 lần thì người lao động nam sẽ được hưởng mức trợ cấp bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng nhận nuôi con.

Tuy nhiên nếu cả bố và mẹ đều tham gia BHXH thì chỉ có 1 trong 2 người được hưởng chế độ.

Khi nhận con nuôi dưới 6 tháng người lao động nam cũng được hưởng trợ cấp
Khi nhận con nuôi dưới 6 tháng người lao động nam cũng được hưởng trợ cấp

1.2.2 Thực hiện các biện pháp triệt sản

Khi thực hiện các biện pháp triệt sản thì người lao động nam sẽ được hưởng tối đa 15 ngày nghỉ. Thời gian hưởng chế độ thai sản này có tính luôn ngày lễ, Tết và ngày nghỉ trong tuần.

Mức hưởng ở chế độ này được tính theo công thức như sau:

M = [(Tm)/6]/ 30

Bạn có thể tính ra mức hưởng mỗi ngày rồi lấy số đó nhân với số ngày nghỉ sẽ ra được tổng mức trợ cấp.

Chú thích:

M: Mức hưởng trợ cấp 1 ngày

Tm: Tổng lương 6 tháng đóng BHXH gần nhất

1.2.3 Có vợ sinh con

Khi có vợ sinh con thì người lao động nam được hưởng số ngày nghỉ tùy theo các trường hợp như sau:

– Sinh thường: 5 ngày làm việc

– Khi vợ phải phẫu thuật hoặc sinh non dưới 32 tuần tuổi: 7 ngày làm việc

– Sinh đôi: 10 ngày làm việc (với mỗi người con thứ 3 trở lên được hưởng thêm 3 ngày nghỉ)

– Vợ sinh đôi và phải phẫu thuật: 14 ngày làm việc

Mức hưởng theo ngày của mục này có phần khác biệt so với mục 1.2.2 và được tính theo công thức như sau:

N = [(Tm)/6]/ 24

Chú thích:

N: Mức hưởng trợ cấp 1 ngày

Tm: Tổng lương 6 tháng đóng BHXH gần nhất

Người lao động nam được nghỉ từ 5-14 ngày khi vợ sinh con
Người lao động nam được nghỉ từ 5-14 ngày khi vợ sinh con

1.3 Giấy tờ để hưởng trợ cấp thai sản cho nam

Lao động nam để được hưởng trợ cấp thai sản trước tiên cần phải chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau đây:

– Sổ BHXH, sổ hộ khẩu

– Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con 

Lưu ý: 

– Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.

– Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

2. Dịch vụ trợ cấp thai sản cho nam

Trong trường hợp người lao động quá bận rộn hoặc gặp phải các vấn đề vướng mắc về các thủ tục. Công ty AZTAX có cung cấp dịch vụ làm trợ cấp thai sản cho nam với chi phí thấp nhưng hiệu quả tuyệt đối. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BHXH, AZTAX đã được nhiều khách hàng cá nhân và doanh nghiệp đánh giá cao trong quá trình hợp tác làm việc.

Để được hỗ trợ các vấn đề liên quan, khách hàng hãy liên hệ đến thông tin sau:

– Công ty TNHH AZTAX

– Hotline : 0932 383 089

– Email : cs@aztax.com.vn

– Địa chỉ: 135 Đường Số 12, KDC Cityland, P.10, Q.Gò Vấp, TP HCM

AZTAX - Đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ BHXH chuyên nghiệp
AZTAX – Đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ BHXH chuyên nghiệp

Qua bài viết đã chia sẻ ở trên, chắc hẳn bạn đọc đã nắm được tất tần tật về chế độ thai sản dành cho nam giới rồi phải không?. Nếu vẫn còn có vướng mắc chưa thể tự giải quyết được, hãy gọi ngay cho AZTAX – chúng tôi rất vinh hạnh khi được hỗ trợ đến bạn.

Xem lại: Tất tần tật về chế độ trợ cấp thai sản cho nam

Trả lời