Mẫu sao kê bảng lương công ty gần nhất luôn là vấn đề được nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm hàng đầu. Mẫu sao kê bảng lương có quan trọng không? Khi nào cần có mẫu sao kê bảng lương? Mẫu sao kê mới nhất ra sao? Mời quý bạn đọc cùng theo dõi bài viết dưới đây để giải đáp các câu hỏi phía trên nhé!
1. Mẫu sao kê bảng lương 3 tháng gần nhất là gì?
Sao kê lương được hiểu là bản thông báo trình bày cụ thể các giao dịch phát sinh trong tháng của tài khoản. Tại đây, những thông tin về tiền lương, chi tiêu và các khoản thanh toán hóa đơn, dịch vụ,… sẽ được thể hiện rõ ràng.
Theo quy định, xác nhận bảng lương 3 tháng gần nhất là một loại giấy tờ chứng minh thu nhập cá nhân. Đơn xác nhận lương được dùng để bổ sung thủ tục hành chính, thực hiện hồ sơ vay tiền theo bảng lương, kê khai chứng minh thu nhập, xác nhận công việc,…
Xem thêm: Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương
2. Khi nào cần có mẫu sao kê bảng lương 3 tháng gần nhất?
Sao kê bảng lương là hồ sơ kê khai, chứng minh nguồn thu nhập cá nhân của người lao động. Thông thường, người lao động cần sao kê bảng lương 03 tháng gần nhất trong các trường hợp sau:
- Chứng minh nguồn thu nhập khi xin visa ra nước ngoài (phục vụ cho du lịch, công tác, đi xuất khẩu lao động,…)
- Vay mua hàng thông qua hình thức trả góp, vay tín chấp, vay thế chấp,…
- Làm thẻ tín dụng.
- Giành quyền lợi nuôi con khi xảy ra ly hôn.
- Giải quyết các tranh chấp về khoản chi phí, liên quan chủ yếu đến cá nhân.
Ngoài ra, bản sao kê lương 3 tháng gần nhất còn hỗ trợ người lao động khi xin việc. Cụ thể, loại giấy tờ này sẽ giúp họ thỏa thuận được mức lương tốt hơn tại doanh nghiệp khác.
Xem thêm: Mẫu xác nhận lương
3. Nội dung cần có trong mẫu sao kê bảng lương 3 tháng gần nhất?
Hiện nay, rất nhiều mẫu sao kê bảng lương sẽ được tìm thấy trên Internet hoặc thị trường. Các mẫu sao kê thường có sự khác nhau về nội dung, hình thức và các thông tin cụ thể. Về cơ bản, mẫu sao kê bảng lương thông thường sẽ bao gồm các thông tin bắt buộc như sau:
- Họ và tên người thực hiện sao kê bảng lương.
- Dãy số CCCD (bao gồm ngày cấp, nơi cấp,…)
- Ngày, tháng và năm sinh của người đăng ký sao kê.
- Địa chỉ thường trú của người đăng ký sao kê (địa chỉ trên hộ khẩu),
- Địa chỉ tạm trú của người đăng ký sao kê (trong trường hợp địa chỉ đang sinh sống của người sao kê là hộ khẩu thì bỏ qua mục này).
- Số điện thoại di động để liên hệ (có thể bao gồm số điện thoại riêng nếu có).
Thông tin chi tiết về doanh nghiệp đang công tác, bao gồm:
- Tên đơn vị sử dụng lao động;
- Địa chỉ doanh nghiệp;
- Số điện thoại doanh nghiệp;
- Phòng ban công tác – chức vụ của người làm giấy tờ;
- Thời gian công tác tính đến thời điểm thực hiện sao kê;
- Hình thức chi trả lương (tiền mặt, chuyển khoản,…)
- Kê khai thông tin về lương chi tiết trong ít nhất 03 tháng gần nhất.
- Chữ ký của giám đốc kèm mộc xác nhận của công ty.
4. Mẫu sao kê bảng lương mới nhất ra sao?
Hiện nay, pháp luật Việt Nam chưa có các quy định về mẫu sao kê bảng lương gần nhất.
Tuy nhiên, căn cứ theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14 quy định về việc chi trả lương cho nhân viên:
Điều 95. Trả lương
Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.
Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Theo đó, quy định trên đã đề cập đến việc nội dung bảng sao kê thông báo cho tập thể người lao động phải đầy đủ. Cụ thể, những nội dung bắt buộc sẽ bao gồm tiền lương, tiền làm thêm giờ, lương làm việc vào ban đêm, nội dung và tổng số tiền khấu trừ.
Dưới đây, AZTAX xin cung cấp mẫu sao kê bảng lương gần nhất. Quý bạn đọc và đơn vị sử dụng lao động có thể tham khảo qua và tải mẫu sử dụng.
Vừa rồi, AZTAX đã chia sẻ các vấn đề về “ mẫu sao kê bảng lương”. Mong rằng, quý bạn đọc đã có thêm nhiều thông tin bổ ích. Từ đó, vận dụng các điều vào cuộc sống để có thể đảm bảo quyền lợi của chính mình. Nếu quý khách hàng có nhu cầu sử dụng Dịch vụ tính lương, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ trọn gói!
 |
CÔNG TY AZTAX CUNG CẤP GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TOÀN DIỆN |
Fanpage: AZTAX - Giải pháp kế toán thuế |
Email: cs@aztax.com.vn |
Hotline: 0932.383.089 |
#AZTAX - Giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp |
