Hệ số lương là gì? Cách tính hệ số lương 2023 như thế nào? Đây là câu hỏi được khá nhiều người lao động quan tâm, đặc biệt là các cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc trong cơ quan Nhà nước. Hãy theo dõi bài viết dưới đây của ATZAX để hiểu rõ về hệ số này nhé!
1. Hệ số lương là gì?
2. Cách tính hệ số lương
Căn cứ theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định cách tính lương theo hệ số trong công ty Nhà nước. Theo đó, khi tính hệ số lương sẽ thực hiện theo hệ số lương phân cấp đối với người lao động có bằng Đại học, Cao đẳng, Trung cấp.
Tuy nhiên, theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định từ ngày 01/7/2013, tất cả các doanh nghiệp (bao gồm cả doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp ngoài nhà nước) sẽ áp dụng chung quy định về thang lương và bảng lương. Quy định cũ về tính hệ số lương tại Nghị định 205/2004/NĐ-CP được bãi bỏ.
Để tính mức lương theo hệ số lương, ta sử dụng công thức sau:
| Mức lương hiện hưởng = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng |
Trong đó:
- Mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh dựa trên các văn bản pháp luật hiện hành, đồng thời phù hợp với tình hình kinh tế – xã hội tại thời điểm được quy định.
- Hệ số lương hiện hưởng được quy định dựa trên từng nhóm cấp bậc khác nhau, tuân theo quy định của pháp luật.
- Hệ số lương hiện hưởng của công chức, viên chức được xác định dựa trên việc xếp loại, sử dụng các bảng hệ số lương được quy định trong phụ lục được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
3. Một số điều cần lưu ý khi tính hệ số lương
Khi tính hệ số lương, doanh nghiệp cần lưu ý một số điều sau đây để đảm bảo tính công bằng và chính xác cho người lao động:
- Cơ sở tính lương: Xác định cơ sở tính lương, ví dụ: theo giờ, theo tháng, theo năm,…
- Xem xét yếu tố tăng lương: dựa trên hiệu suất làm việc, vị trí, trình độ, kỹ năng,… của người lao động.
- Các khoản phụ cấp: căn cứ theo Luật Lao Động 2019, doanh nghiệp phải kèm thêm các khoản phụ cấp như: phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên hay phụ cấp công tác,… trong hợp đồng lao động.
Lưu ý rằng, các yếu tố trên chỉ mang tính chất tổng quan. Quá trình tính toán hệ số lương có thể khác nhau tùy thuộc vào quy định của từng công ty và ngành nghề cụ thể.
4. Cập nhật hệ số lương mới nhất năm 2023
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ban hành ngày 14/2/2004 của Chính phủ, hệ số lương cơ bản hiện nay vẫn chia thành 12 bậc. Trong đó, cán bộ nhân viên thuộc bậc 1 sẽ nhận hệ số lương thấp nhất và hệ số lương sẽ tăng dần đến bậc 12.
Theo Nghị quyết 69/2022/QH15 của Quốc hội, từ ngày 1/7/2023 sự thay đổi của mức lương cơ sở sẽ kéo theo sự thay đổi về lương của từng cấp bậc. Có 3 bảng hệ số lương chính thường được tra cứu nhiều nhất, bao gồm:
- Bảng hệ số dành cho công chức;
- Bảng hệ số dành cho viên chức;
- Bảng hệ số dành cho giảng viên trực thuộc các trường đại học.
4.1 Bảng hệ số lương dành cho công chức
Theo Luật Cán bộ công chức sửa đổi 2019 số 52/2019/QH14, các cán bộ, công chức được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong biên chế. Công chức sẽ được hưởng lương từ ngân sách của Nhà nước. Hệ số lương công chức được chia làm 6 nhóm ngạch chính từ cao tới thấp, gồm:
- Công chức loại A3
- Công chức loại A2
- Công chức loại A1
- Công chức loại A0
- Công chức loại B
- Công chức loại C
Hệ số hưởng lương thấp nhất áp dụng cho Công chức loại C bậc 1 với hệ số 1,65 (tương đương 2.970.000 đồng theo quy định mới nhất ngày 01/7/2023). Hệ số cao nhất áp dụng cho Công chức loại A3.1 bậc 6 với hệ số 8,00 (tương đương 14.400.000 đồng theo quy định mới nhất ngày 01/7/2023).
4.2 Bảng hệ số lương dành cho viên chức
Viên chức là những cán bộ nhân viên được tuyển dụng dựa trên vị trí công việc. Viên chức làm việc theo cơ chế hợp đồng, lương được trích từ quỹ lương chung của đơn vị sự nghiệp công lập. Hệ số lương của viên chức chia làm 6 nhóm ngạch chính, gồm:
- Công chức loại A3
- Công chức loại A2
- Công chức loại A1
- Công chức loại A0
- Công chức loại B
- Công chức loại C
Hệ số lương cao nhất của viên chức là A3.1 bậc 6 với hệ số 8,00 (tương ứng với 14.400.000 đồng theo quy định mới ngày 01/7/2023). Hệ số lương thấp nhất của viên chức là C1 với hệ số 1,65 (tương ứng với 2.970.000 đồng theo quy định mới ngày 01/7/2023).
4.3 Bảng hệ số lương dành cho giảng viên
Theo Luật Giáo dục Đại học sửa đổi năm 2018 số 34/2018/QH14, giảng viên bao gồm những cán bộ được xác định dựa trên chức danh và vị trí tại các cơ sở giáo dục đại học. Các chức danh giảng viên bao gồm: trợ giảng, giảng viên, giảng viên chính, giáo sư, phó giáo sư. Phân loại giảng viên trong hệ thống giáo dục đại học công lập gồm:
- Giảng viên cao cấp hạng I.
- Giảng viên chính hạng II.
- Giảng viên hạng III.
- Trợ giảng hạng III.
Trong đó, giảng viên hạng I bậc 6 hưởng hệ số lương cao nhất là 8,00 (tương đương 14.400.000 đồng theo quy định cập nhật 01/7/2023). Giảng viên bậc 1 và trợ giảng bậc 1 hưởng hệ số lương thấp nhất là 2,34 (tương đương 4.212.000 đồng theo quy định cập nhật 01/7/2023).
Dựa trên những điều AZTAX đã chia sẻ phía trên, bạn có thể hiểu rõ hơn về cách xác định mức lương. Hy vọng bài viết hệ số lương là gì và cách tính hệ số lương năm 2023 sẽ giải đáp được thắc mắc của bạn. Nếu còn vướng mắc hay cần hỗ trợ hãy liên hệ ngay cho AZTAX nhé!
CÔNG TY AZTAX CUNG CẤP GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TOÀN DIỆN Fanpage: AZTAX - Giải pháp kế toán thuế Email: cs@aztax.com.vn Hotline: 0932.383.089 #AZTAX - Giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp
