Lương OT là gì? Cách tính lương OT người lao động nên biết

Lương OT là gì? Khi tham gia lao động, người lao động sẽ không tránh được những buổi tăng ca để đẩy nhanh tiến độ và hoàn thành công việc kịp thời hạn được giao. Khi này, người lao động phải làm việc tăng ca ngoài giờ hành chính. Vậy OT là gì? Cách tính lương overtime thế nào? AZTAX sẽ hướng dẫn cho bạn qua bài viết sau đây.

1. Thế nào là lương OT?

OT là một thuật ngữ không xa lạ đối với những người làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp. Thế nhưng không phải ai cũng hiểu rõ về thuật ngữ này.

2. Những điều cần biết về lương OT

2.1 Quy định về thời gian OT

Thời gian tăng ca được quy định tại Luật Lao động số 45/2019/QH14, cụ thể:

Theo quy định, thời gian làm việc của người lao động không quá 8 tiếng/ngày và không quá 48 tiếng/tuần. Với những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn thì có quyền quy định thời gian làm việc theo giờ, ngày hoặc tuần. Theo đó thời gian làm việc bình thường không quá 10 tiếng/ngày và 48 tiếng/tuần.

Thời gian làm việc ca đêm được tính từ 22 giờ đêm hôm trước đến 6 giờ sáng hôm sau.

Pháp luật quy định, thời gian làm việc tăng ca không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong một ngày. Nếu người lao động làm việc bình thường 8 tiếng 1 ngày thì thời gian OT không được quá 4 tiếng. Những doanh nghiệp tính thời gian làm việc theo tuần thì tổng số thời gian làm việc bình thường cộng với thời gian tăng ca không được vượt quá 12 tiếng 1 ngày.

Các ngành dịch vụ phải cho phép người lao động nghỉ bù sau khi OT liên tục 7 ngày trong một tháng. Nếu không được nghỉ bù thì người lao động sẽ được nhận lương làm thêm giờ.

Xem thêm: Lương tăng ca tính thuế TNCN như thế nào?

2.2 Lương overtime tính thế nào?

Cách tính tiền lương làm thêm giờ được quy định tại Điều 98 Luật Lao động 45/2019/QH14, như sau:

a. Khi người lao động OT ban ngày:

• Đối với ngày làm việc bình thường:

Tiền OT = Tiền làm giờ thực trả x 150% x Số giờ làm thêm

• Đối với ngày nghỉ cuối tuần:

Tiền OT = Tiền làm giờ thực trả x 200% x Số giờ làm thêm

• Đối với ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương:

Tiền OT = Tiền làm giờ thực trả x 300% x Số giờ làm thêm

b. Khi người lao động OT ban đêm:

Tiền OT = [Tiền làm giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Hệ số tăng ca + Tiền làm giờ thực trả ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền làm theo giờ tương ứng của ban ngày] x Số giờ làm thêm vào ban đêm.

Người lao động nên biết cách tính lương tăng ca nếu thường xuyên phải OT. Để tránh mất những khoản tiền xứng đáng với công sức bỏ ra và bảo vệ quyền lợi của bản thân.

3. Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào khi không trả lương OT?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, khi người sử dụng lao động có hành vi chậm trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động có thể bị xử phạt hành chính. Mức xử phạt từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng tùy theo mức độ vi phạm. Đây là mức xử phạt đối với cá nhân vi phạm, đối với tổ chức vi phạm thì sẽ bị phạt gấp đôi mức phạt nêu trên.

Để đảm bảo quyền lợi của mình khi tổ chức không trả đủ lương OT, người lao động có thể gửi khiếu nại đến Chánh thanh tra lao động của cơ quan Nhà nước để được giải quyết trong thời hạn 30 ngày. Nếu người sử dụng lao động vẫn tiếp tục không thực hiện trả lương, người lao động thực hiện khởi kiện ra tòa để Tòa án bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.

4. Một số câu hỏi thường gặp về OT

4.1 OT là gì?

OT tên đầy đủ là overtime, có nghĩa là làm thể giờ so với quy định. Theo quy định thời gian làm việc bình thường trong giới hạn 40 tiếng/tuần. Những người OT có nghĩa họ phải tăng ca, làm thêm ngoài giờ nhiều hơn con số này.

4.2 Không được trả lương người lao động khiếu nại lên ai?

Người lao động thực hiện khiếu nại bằng văn bản gửi đến Chánh thanh tra lao động trong thời hạn 30 ngày.

Trên đây, AZTAX đã giải đáp cho bạn “Lương OT là gì?”. Hy vọng bài viết trên đã mang đến những thông tin trên hữu ích. Liên hệ ngay AZTAX theo thông tin bên dưới để được hỗ trợ và tư vấn các vấn đề liên quan.

CÔNG TY AZTAX CUNG CẤP GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TOÀN DIỆN

Fanpage: AZTAX - Giải pháp kế toán thuế

Email: cs@aztax.com.vn

Địa chỉ: 135 Đường số 12 KDC Cityland, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP. HCM

Hotline: 0932.383.089

#AZTAX - Giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp