Hướng dẫn báo tăng BHXH trên phần mềm VNPT là một cách đăng ký BHXH tiện lợi và nhanh chóng cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp đã thực hiện báo tăng khi có đầy đủ thông tin cần thiết thì có thể tiến hành báo tăng BHXH dễ dàng thông qua phần mềm VNPT. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách báo tăng BHXH trên phần mềm VNPT. Mời quý doanh nghiệp cùng AZTAX tham khảo bài viết nhé!
1. Hướng dẫn báo tăng BHXH trên phần mềm VNPT
Trường hợp 1: Doanh nghiệp ký mới hợp đồng với người lao động
Bước 1. Điền thông tin khai tăng BHXH trên tờ khai D02 LT-TK1 (tờ khai D02-TK1 TS)
Khi truy cập vào phần mềm BHXH VNPT và đăng nhập bằng tài khoản doanh nghiệp trên giao diện trang chủ hệ thống. Để báo tăng BHXH, người dùng sẽ thực hiện các bước sau:
- Di chuyển đến danh mục “Lĩnh vực thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp”
- Chọn thủ tục số 600, liên quan đến báo tăng, báo giảm, và điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BNN.
- Trên giao diện, bạn sẽ thấy danh sách các đợt kê khai của đơn vị. Hãy chọn đợt kê khai hiển thị ở trạng thái “Đang soạn thảo”
- Nếu không có bất kỳ bộ hồ sơ nào đang soạn thảo, bạn có thể bắt đầu bằng cách nhấn vào nút màu xanh “Tạo đợt mới”
- Sau đó, hệ thống sẽ hiển thị mẫu tờ khai D02-LT dưới dạng bảng tính với các trường dữ liệu. Tại đây, bạn có thể điền thông tin báo tăng BHXH cho người lao động theo hai trường hợp sau:
Trong trường hợp 1, khi người lao động cần báo tăng BHXH và đã có thông tin trên phần mềm, bạn có thể thực hiện các bước sau:
- Nhấp chuột phải vào không gian trống trên màn hình và chọn “Chọn nhân sự.” Hệ thống sẽ hiển thị danh sách lao động của đơn vị.
- Chọn tên của người lao động cần báo tăng BHXH và nhấn “Lấy dữ liệu.” Hệ thống sẽ tự động điền thông tin của người lao động vào các trường dữ liệu trên phần mềm.
- Doanh nghiệp có thể chọn cùng lúc nhiều người lao động để kê khai đồng thời.
Đối với NLĐ đã có mã số BHXH, người kê khai tra cứu mã số BHXH tại link: https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/tra-cuu-ho-gia-dinh.aspx
Tại trường dữ liệu “Phương án”, tìm đến dòng “Tăng lao động” và chọn mã khai báo:
- Chọn mã TM – Tăng mới cho NLĐ mới ký kết hợp đồng lao động với đơn vị
- Chọn mã TH – Tăng mới hợp đồng cho NLĐ thử việc 3 tháng (chỉ đóng BHXH và BHTN).
Tại trường dữ liệu “Ghi chú”, nhập chi tiết phương án báo tăng và văn bản chứng minh tham gia như hợp đồng/quyết định có số văn bản.
Trong trường hợp 2, khi người lao động chưa khai tăng BHXH trên phần mềm hoặc chưa có mã số BHXH, bạn phải thực hiện các bước sau:
Thao tác 1:
- Tại tab tờ khai D02-LT, chuột phải và chọn “Thêm mới.”
- Điền thủ công thông tin của người lao động vào các trường dữ liệu trên bảng, đảm bảo điền đầy đủ thông tin theo hướng dẫn trong Bảng 1 (sẽ được đề cập sau).
- Những mục có dấu cảnh báo “!” màu đỏ là bắt buộc phải nhập thông tin và không thể bỏ sót.
- Tại trường dữ liệu “Phương án” và “Ghi chú,” làm tương tự như trường hợp 1 ở trên.
Thao tác 2:
- Sau khi điền xong tờ D02-LT, chuyển sang tab tờ khai TK1-TS (nếu người lao động đã có mã số BHXH, bạn có thể bỏ qua bước này).
- Nhấn “Thêm dòng mới” hoặc chuột phải và chọn “Thêm mới”
- Hệ thống sẽ hiển thị danh sách người lao động đã khai ở tab D02-LT trước đó. Chọn tên người lao động cần khai ở tờ TK1-TS và nhấn “Lấy dữ liệu.” Hệ thống sẽ tự động điền thông tin từ tờ khai D02-LT sang các trường dữ liệu trống tại TK1-TS.
- Tại trường dữ liệu “Phụ lục” nhấn đúp chuột trái để mở bảng kê khai thông tin thành viên Hộ gia đình.
- Bấm “Thêm thành viên” để nhập thông tin thành viên Hộ gia đình của người lao động. Không cần nhập đầy đủ thông tin, nhưng tên người lao động và chủ hộ là bắt buộc. Hướng dẫn cụ thể có trong Bảng 2 (sẽ được đề cập sau).
Thao tác 3:
- Mở tab Bảng kê hồ sơ (D01-TS).
- Nhấn “Thêm dòng mới” và làm tương tự như Thao tác 2 để nhập thông tin người lao động.
- Điền thông tin hồ sơ đi kèm vào các trường dữ liệu và bổ sung tên bảng kê cùng với liệt kê các văn bản đi kèm trong ô “Kèm theo.”
Thao tác 4:
- Chọn tab “Đính kèm chứng từ” và tải lên các văn bản hợp đồng lao động và bảng lương đã khai trong tab Bảng kê hồ sơ.
- Lưu ý: Trong trường hợp cần khai báo nhiều người lao động từ 10 người trở lên, doanh nghiệp nên xuất tờ khai ra file Excel, thực hiện kê khai trên file mẫu và sau đó nạp lại dữ liệu vào phần mềm VNPT BHXH.
- Để xuất ra file Excel, chọn dòng “File mẫu.”
- Để nạp dữ liệu từ file Excel đã điền vào phần mềm, nhấn nút “Nạp dữ liệu”.
Bảng 1 – Hướng dẫn điền thông tin NLĐ cần báo tăng BHXH vào tờ khai:
| Mục cần điền | Mã số | Chi tiết |
| Họ tên | [2] | Họ tên lao động cần báo tăng |
| Mã số BHXH | [3] | Mã số BHXH của lao động |
| Phương án | [4] | Phương án theo thực tế của đơn vị |
| CMND | [5] | CMND/CCCD của lao động |
| Ngày sinh | [6] | Nhập: Ngày/Tháng/Năm, hoặc Tháng/Năm, hoặc chỉ Năm Sinh |
| Giới tính | [7] | Nam/Nữ |
| Chức vụ | [8] | Chức vụ hiện tại tại công ty |
| Tiền lương/Hệ số lương | [10] | Tiền lương đóng BHXH hoặc hệ số lương đối với đơn vị theo chế độ lương nhà nước |
| Phụ cấp CV | [11] | Điền hệ số
Chỉ áp dụng với đơn vị đóng BHXH bằng hệ số lương (ví dụ 0,5) Nếu không có phụ cấp thì không bắt buộc điền |
| Phụ cấp TNVK | [12] | Điền hệ số
Phụ cấp thâm niên vượt khung, chỉ áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức Nếu không có phụ cấp thì không bắt buộc điền |
| Phụ cấp TN Nghề | [13] | Điền hệ số
Phụ cấp thâm niên nghề cho NLĐ làm việc liên tục từ 5 năm trở lên (hoặc theo quy định của từng doanh nghiệp). Nếu không có phụ cấp thì không bắt buộc điền |
| Phụ cấp lương
Phụ cấp bổ sung |
[14] [15] | Chỉ điền số tiền, không điền hệ số
Nếu không có phụ cấp thì không bắt buộc điền |
| Từ tháng | [16] | Thời điểm bắt đầu tính đóng BHXH |
| Đến tháng | [17] | Thời điểm kết thúc tính đóng BHXH (điền giống mục 16 nếu chưa biết tháng kết thúc) |
| Ghi chú | [19] | Điền chi tiết phương án, số hợp đồng lao động/quyết định bổ nhiệm… |
| Tỷ lệ đóng | [20] | Tỷ lệ đóng: 30% hoặc 30,5% |
| Tính lãi | [21] | Tích chọn nếu tính lãi đóng bảo hiểm |
| Đã có sổ | [22] | Tích chọn nếu lao động đã có sổ BHXH |
| Mức hưởng BHYT | [23] | Tích chọn phương án có sẵn dựa trên từng trường hợp của NLĐ |
| Phòng ban làm việc | [24] | Phòng ban làm việc hiện tại.
Không bắt buộc nhập |
| Nơi làm việc | [9] | Nơi làm việc hiện tại |
| Mã vùng sinh sống | [25] | Mã vùng nơi NLĐ sinh sống |
| Mã vùng lương tối thiểu | [26] | Mã vùng lương tối thiểu nơi có trụ sở/chi nhánh của đơn vị mà NLĐ đang làm việc |
Bảng 2 – Hướng dẫn điền tờ khai TK1-TS Thông tin về chủ hộ của người lao động:
| Mục cần điền | Mã số | Chi tiết |
| Họ tên | [1] | Họ tên NLĐ |
| Mã số BHXH | [3] | Bỏ trống mục này |
| CMND | [4] | CMND/CCCD của NLĐ |
| Mã hộ gia đình | [5] | Không bắt buộc điền |
| Ngày sinh | [6] | Điền: Ngày/Tháng/Năm hoặc Tháng/Năm hoặc chỉ Năm Sinh |
| Giới tính | [7] | Nam/Nữ |
| Quốc tịch | [8] | Quốc tịch của NLĐ |
| Dân tộc | [9] | Dân tộc của NLĐ |
| Bệnh viện – Nơi khám chữa bệnh | [10] | Chọn bệnh viện NLĐ đăng ký làm nơi KCB ban đầu
Chọn theo danh sách đăng ký được cơ quan BHXH thông báo hàng năm cho tổ chức, doanh nghiệp |
| Tỉnh – Huyện – Xã khai sinh | [11] | Chọn địa phương theo thông tin giấy khai sinh NLĐ
Có thể gõ: Tên hoặc mã phường/xã để tìm kiếm |
| Tỉnh – Huyện – Xã liên hệ/nơi nhận | [12] | Có thể gõ: Tên hoặc mã phường/xã để tìm kiếm
Lưu ý ghi đầy đủ địa chỉ nơi đang sinh sống của NLĐ để cơ quan BHXH gửi trả sổ BHXH, thẻ BHYT. |
| Địa chỉ liên hệ chi tiết | [13] | Địa chỉ liên hệ của NLĐ |
| Tên cha/mẹ/người giám hộ | [14] | Điền trong trường hợp NLĐ dưới 18 tuổi |
| Mức tiền đóng BHXH TN | [18] | Mức tiền đóng BHXH thất nghiệp của NLĐ |
| Phương thức đóng BHXH TN | [19] | Chọn phương thức đóng BHXH thất nghiệp tùy theo trường hợp NLĐ |
| Phụ lục | [22] | Nhấn hai lần chuột trái để mở bảng khai thông tin thành viên hộ gia đình NLĐ |
Bảng 3 – Hướng dẫn điền Thông tin thành viên gia đình (tối thiểu bao gồm chủ hộ và người lao động tham gia BHXH):
| Mục cần điền | Mã số | Chi tiết |
| Họ tên thành viên | [2] | Họ tên thành viên hộ gia đình NLĐ |
| Mã số BHXH | [3] | Không bắt buộc điền |
| Mối quan hệ với chủ hộ | [4] | Mối quan hệ của từng thành viên với chủ hộ.
Trường hợp NLĐ là chủ hộ thì tích chọn dòng Chủ hộ. |
| Ngày sinh | [5] | Điền: Ngày/Tháng/Năm hoặc Tháng/Năm hoặc chỉ Năm Sinh |
| Giới tính | [6] | Nam/Nữ |
| Quốc tịch | [8] | Quốc tịch của thành viên hộ gia đình |
| Dân tộc | [9] | Dân tộc của thành viên hộ gia đình |
| Loại giấy tờ | [18] | Không bắt buộc điền |
| Số giấy tờ | [19] | Không bắt buộc điền |
| Mã số hộ gia đình | [15] | Không bắt buộc điền |
| Tỉnh – Huyện – Xã hộ khẩu | [16] | Điền theo sổ hộ khẩu |
| Địa chỉ hộ khẩu | [17] | Địa chỉ hộ khẩu |
Bước 2. Điền thông tin vào tờ khai D01-TS
Tờ khai D01-TS là bảng kê thông tin về các giấy tờ kèm theo như hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, quyết định bổ nhiệm công tác và bảng lương của người lao động (trong trường hợp bị truy thu do chậm báo tăng BHXH).
- Mở tab “Bảng kê hồ sơ” (D01-TS).
- Nhấn “Thêm dòng mới” và thực hiện tương tự thao tác 2 ở bước 1 để điền thông tin về người lao động.
- Điền thông tin về các giấy tờ kèm theo vào các trường dữ liệu, tuân thủ hướng dẫn trong bảng sau.
| Mục cần điền | Mã số | Chi tiết |
| Họ tên | [2] | Họ tên người lao động ứng với file đính kèm |
| Mã số BHXH | [3] | Mã số BHXH của người lao động (nếu có) |
| Tên văn bản | [4] | Văn bản xác minh tăng lao động: Hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm… |
| Số văn bản | [5] | Số văn bản do doanh nghiệp ban hành |
| Ngày ban hành | [6] | Ngày ban hành văn bản |
| Ngày hiệu lực | [7] | Ngày văn bản có hiệu lực |
| Cơ quan ban hành | [8] | Tên tổ chức, doanh nghiệp |
| Trích yếu văn bản | [9] | Trích đoạn nội dung văn bản (VD: V/v tuyển dụng) |
| Trích lược nội dung thẩm định | [10] | Ghi một số thông tin được trích lược nêu trong giấy tờ để cơ quan BHXH có căn cứ thẩm định. |
- Bổ sung tên bảng kê và liệt kê các văn bản đi kèm trong ô “Kèm theo.”
- Sau khi hoàn tất việc điền thông tin vào bảng kê, chuyển sang tab “Đính kèm chứng từ” và tải lên các giấy tờ như hợp đồng lao động và bảng lương đã được khai báo trong tab “Bảng kê hồ sơ.”
Bước 3. Người khai hoàn tất kê khai và cập nhật thông tin
- Sau khi hoàn tất việc kê khai thông tin, nhấn nút “Ghi” trên giao diện để hệ thống thực hiện cập nhật tờ khai.
- Các trường dữ liệu còn thiếu hoặc có lỗi sẽ được đánh dấu màu đỏ, giúp người kê khai dễ dàng nhận biết và bổ sung đầy đủ.
- Nếu phần mềm hiển thị thông báo “Cập nhật tờ khai thành công,” có nghĩa là việc kê khai đã hoàn tất và tờ khai đã được gửi đi thành công.
Bước 4. Cắm token của doanh nghiệp, ký số và nộp tờ khai lên BHXH
- Sau khi tờ khai đã được chấp nhận, nhấn nút “Kết xuất B.”
- Hãy kiểm tra lại danh sách tờ khai để đảm bảo rằng tất cả thông tin đã được điền đầy đủ. Nếu có bất kỳ thiếu sót nào, hãy bổ sung ngay lập tức.
- Sau đó, cắm USB Token hoặc lựa chọn phương án ký số từ xa để thực hiện việc ký số cho tờ khai, sau đó nộp tờ khai lên cổng điện tử của cơ quan BHXH.
Lưu ý: Đối với tờ khai đã được ký số, bạn không thể chỉnh sửa nó nữa. Bạn chỉ có thể đợi quy trình xử lý và kết quả từ cơ quan BHXH. Để theo dõi quy trình này, hãy chọn “Xem” trong danh mục “Kết xuất hồ sơ” và sau đó “Lịch sử giao dịch.” Tất cả các tờ khai báo tăng BHXH đã được gửi thành công sẽ có chữ ký số, mã vạch, số hồ sơ và hiển thị trạng thái “Thành công tiếp nhận hồ sơ BHXH.”
Trường hợp 2: Người lao động đi làm lại sau khi nghỉ thai sản, nghỉ ốm đi làm lại
Bước 1. Điền thông tin khai tăng BHXH trên tờ khai D02 LT-TK1 (tờ khai D02-TK1 TS)
- Các bước thực hiện tương tự Trường hợp 1.
- Tuy nhiên, cần lưu ý riêng tại Trường dữ liệu “Phương án”, người kê khai cần chọn đúng mã ON – Đi làm lại.
- Ngoài ra, NLĐ đi làm lại thì không cần nhập phụ lục TK1-TS.
Bước 2. Điền thông tin trên tờ khai D01-TS
Các thao tác thực hiện tương tự như Trường hợp 1.
Tuy nhiên, tại trường dữ liệu “Tên văn bản,” doanh nghiệp cần điền một trong các loại văn bản sau (tùy theo trường hợp báo tăng):
- Quyết định tiếp nhận lao động trở lại làm việc.
- Bản sao giấy khai sinh của trẻ (đối với lao động nữ nghỉ thai sản đi làm lại).
- Hoặc điền thông tin về các văn bản khác, ví dụ: Giấy ra viện, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (đối với người lao động nghỉ ốm đi làm lại).
- Sau khi điền tên văn bản, tiếp tục điền đầy đủ số văn bản, ngày ban hành và ngày có hiệu lực.
Bước 3. Người khai hoàn thành kê khai tăng BHXH các thông tin kể trên
Các thao tác thực hiện tương tự Trường hợp 1.
Bước 4. Cắm token của doanh nghiệp, ký số và nộp tờ khai lên BHXH
Các thao tác thực hiện tương tự như Trường hợp 1.
Lưu ý:
Người lao động nữ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng trước và sau khi sinh. Tuy nhiên, thời gian nghỉ trước khi sinh không được quá 2 tháng.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng BHXH, người lao động và người sử dụng lao động không cần đóng BHXH.
Đơn vị phải thực hiện báo tăng lao động ngay sau khi lao động nữ đủ điều kiện quay trở lại làm việc. Trường hợp đơn vị chậm báo tăng, người lao động và người sử dụng lao động không cần đóng BHXH, nhưng đơn vị đó sẽ bị truy thu tiền chậm nộp và lãi chậm nộp của các tháng muộn đóng.
Xem thêm: Cách báo tăng bhxh trên phần mềm efy
Trường hợp 3: Người lao động xin nghỉ không lương từ 14 ngày trở lên đi làm lại
Bước 1. Điền thông tin khai tăng BHXH trên tờ khai D02 LT-TK1 (tờ khai D02-TK1 TS)
Các bước thực hiện tương tự Trường hợp 2. Tại Trường dữ liệu “Phương án khai báo”, người kê khai cần chọn đúng mã ON – Đi làm lại.
Bước 2. Điền thông tin trên tờ khai D01-TS
Các thao tác thực hiện tương tự Trường hợp 2.
Riêng tại trường dữ liệu “Tên văn bản”, điền chính xác tên các giấy tờ cần thiết như Quyết định tiếp nhận trở lại làm việc…
Bước 3. Người khai hoàn thành kê khai tăng BHXH các thông tin kể trên
Các thao tác thực hiện tương tự Trường hợp 1.
Bước 4. Cắm token của doanh nghiệp, ký số và nộp tờ khai lên BHXH
Các thao tác thực hiện tương tự như Trường hợp 1.
Lưu ý: Người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì sẽ không đóng BHXH cho tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ khi là trường hợp NLĐ nữ nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản.
2. Hồ sơ cần chuẩn bị để báo tăng BHXH
2.1. Hồ sơ của người lao động
Theo quy định tại Quyết định số 595/QĐ-BHXH, khi đăng ký tham gia BHXH, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ sau:
- Tờ khai tham gia BHXH và điều chỉnh thông tin BHXH (Theo mẫu TK1 – TS).
- Trong trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế cao hơn, cần bổ sung các giấy tờ chứng minh để đảm bảo được quyền lợi đó.
- Đối với người lao động làm việc ở nước ngoài, cần cung cấp hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc hợp đồng lao động được gia hạn. Đồng thời, người lao động cần nộp kèm văn bản chứng minh việc gia hạn hợp đồng hoặc hợp đồng mới được ký tại quốc gia tiếp nhận lao động.
2.2. Hồ sơ của đơn vị sử dụng lao động
Khi làm hồ sơ đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội lần đầu cho người lao động (NLĐ), đơn vị cần chuẩn bị các tài liệu sau:
- Tờ khai tham gia Bảo hiểm xã hội và điều chỉnh thông tin (theo mẫu TK3 – TS).
- Danh sách chi tiết của NLĐ đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp (theo mẫu D02 – TS).
- Bảng kê thông tin (theo mẫu D01-TS).
Trong quá trình kê khai, doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định sau:
- Mẫu TK3-TS áp dụng cho những doanh nghiệp cần đăng ký cấp mã đơn vị lần đầu tham gia Bảo hiểm xã hội.
- Mẫu D02 – TS dùng để kê khai danh sách NLĐ tham gia Bảo hiểm xã hội, đặc biệt là những NLĐ đủ điều kiện theo quy định bắt buộc. Mẫu D02 – TS rất quan trọng và bắt buộc phải có trong quy trình đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội lần đầu của doanh nghiệp.
- Mẫu TK1-TS áp dụng cho những NLĐ chưa có mã số Bảo hiểm xã hội.
- Mẫu D01- TS được sử dụng để tổng hợp các loại hồ sơ và giấy tờ của doanh nghiệp, đóng vai trò là căn cứ cho việc cơ quan Bảo hiểm tính thu khi có trường hợp khai báo tăng muộn.
Ngoài các tài liệu trên, doanh nghiệp cần đính kèm:
- Hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động.
- Bản sao Sổ hộ khẩu, Chứng minh thư/căn cước công dân của NLĐ.
3. Lưu ý quan trọng trong trường hợp báo tăng BHXH muộn
Trong vòng 30 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, doanh nghiệp phải nộp hồ sơ đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho cơ quan BHXH và thực hiện thông báo bằng văn bản cùng việc đăng ký điều chỉnh, cụ thể là báo tăng lao động.
Nếu doanh nghiệp không thực hiện đúng hai thủ tục trên trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tăng lao động tham gia BHXH, sẽ có hai trường hợp xảy ra:
Trường hợp 1: Chậm báo tăng lao động và không đóng bảo hiểm cho NLĐ
Doanh nghiệp sẽ bị trừ tiền đóng BHXH bắt buộc, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp từ quỹ lương của các người lao động tham gia BHXH bắt buộc, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng.
Thời hạn đóng tiền BHXH, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng là trước ngày cuối cùng của tháng.
Trường hợp 2: Chậm báo tăng lao động, nhưng vẫn đóng bảo hiểm cho người lao động
Người lao động được coi là không tham gia BHXH trong thời gian báo tăng muộn.
Doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định, và số tiền đóng BHXH thừa sẽ được xử lý theo quy định.
Cơ quan BHXH có thể trừ số tiền đóng thừa này vào tài khoản của doanh nghiệp.
Lưu ý: Việc đăng ký và báo tăng lao động là rất quan trọng, và sự chậm trễ có thể dẫn đến việc trừ tiền và xử phạt từ cơ quan BHXH.
4. Dịch vụ bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp AZTAX
Chào mừng quý khách đến với AZTAX, nơi mà chúng tôi không chỉ là một đơn vị cung cấp dịch vụ làm bảo hiểm xã hội, mà còn là nguồn cảm hứng độc đáo, mang đến trải nghiệm tuyệt vời và độ chuyên nghiệp cho doanh nghiệp của bạn. AZTAX không chỉ là nơi bảo vệ nhân sự, mà còn là không gian tạo ra những giải pháp sáng tạo và linh hoạt, chú trọng vào việc định hình đặc trưng riêng biệt của doanh nghiệp.
Chúng tôi không chỉ chú trọng vào việc bảo vệ nhân sự của bạn mà còn đưa ra những giải pháp bảo hiểm độc đáo, tận tâm và linh hoạt. Đội ngũ chuyên gia tại AZTAX không ngừng nỗ lực, luôn đổi mới và sáng tạo để tạo ra những sản phẩm và dịch vụ vượt trội.
Với cam kết tận tâm và tư duy sáng tạo, chúng tôi không chỉ đồng hành với doanh nghiệp của bạn mà còn là đối tác tin cậy, giúp bạn vượt qua mọi thách thức và phát triển mạnh mẽ. Hãy đến với AZTAX, nơi mà sự độc đáo không chỉ là điểm nhấn, mà là cảm nhận sâu sắc về giá trị và sứ mệnh phục vụ cho sự thành công của doanh nghiệp bạn.
Hướng dẫn báo tăng BHXH trên phần mềm VNPT giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và giảm bớt rủi ro phát sinh trong trường hợp bị trễ. Doanh nghiệp cần đảm bảo tuân thủ các quy định và thực hiện thủ tục báo tăng BHXH đúng hạn để tránh mức phạt và đảm bảo quyền lợi của người lao động. Nếu doanh nghiệp còn bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ bảo hiểm xã hội, hãy liên hệ ngay với AZTAX thông qua thông tin dưới đây.
Xem thêm: Báo tăng bhxh online
Xem thêm: Cách báo tăng bhxh trên phần mềm viettel
