“Tạm dừng đóng BHXH có được tạm ngừng đóng bảo hiểm thất nghiệp không?”, một câu hỏi được nhiều chủ doanh nghiệp quan tâm. Bởi trong quá trình sản xuất kinh doanh, có những doanh nghiệp gặp khó khăn và không thể chi trả các khoản phí cho Cơ quan Bảo hiểm xã hội. Như vậy, những doanh nghiệp muốn tạm dừng tham gia BHXH cần đáp ứng những điều kiện nào? Có được miễn đóng Bảo hiểm thất nghiệp không?
1. Việc tạm dừng đóng BHXH được quy định như thế nào?
Điều kiện và những trường hợp mà doanh nghiệp được tạm dừng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc, nội dung điều luật được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP. Cụ thể:
1.1 Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội (2014) được quy định như sau:
- Doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế và tạm dừng sản xuất kinh doanh từ 01 tháng
- Doanh nghiệp gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa
1.2 Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Doanh nghiệp thuộc những trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 88 của Luật BHXH, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất cần đáp ứng được 01 trong 02 điều kiện dưới đây:
- Doanh nghiệp không thể bố trí công việc cho nhân viên, trong đó số lượng nhân viên tham gia BHXH bắt buộc bị tạm nghỉ việc từ 50% trên tổng số nhân sự có mặt trước khi tạm ngừng hoạt động sản xuất, kinh doanh.
- Doanh nghiệp bị thiệt hại do do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa (mức độ thiệt hại tổng giá trị tài sản trên 50%, không kể giá trị tài sản là đất).
Xem thêm bài viết: Hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội gồm những gì?
2. Tạm dừng đóng BHXH có được ngừng đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
2.1 Luật Bảo hiểm xã hội quy định việc tạm ngừng đóng BHXH như thế nào?
Doanh nghiệp được tạm ngừng đóng BHXH được nêu rõ tại khoản 1 Điều 88 Luật Bảo hiểm xã hội (2014). Cụ thể:
- Doanh nghiệp gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc NLĐ và chủ doanh nghiệp không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian không quá 12 tháng;
- Khi hết giai đoạn tạm dừng đóng, chủ doanh nghiệp sẽ tiếp tục tham gia BHXH và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng. Khoản tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật BHXH (2014).
2.2 Việc tạm ngừng đóng được nêu trong Nghị định 115/2015/NĐ-CP
Theo quy định tại khoản theo điểm a khoản 3 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP về thời hạn việc tạm dừng đóng BHXH bắt buộc như sau:
- Doanh nghiệp được tạm ngừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất theo tháng và không quá 12 tháng. Trong giai đoạn tạm dừng đóng thì doanh nghiệp vẫn đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Người sử dụng lao động và NLĐ muốn hưởng chế độ hưu trí và tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động cần đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để được giải quyết hồ sơ hưởng các chế độ trên.
Kết luận, trong thời gian tạm dừng tham gia BHXH bắt buộc thì doanh nghiệp chỉ được tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất. Doanh nghiệp vẫn đóng đầy đủ cho các quỹ còn lại như quỹ ốm đau, thai sản, quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Đồng thời, khi hết thời hạn tạm dừng đóng thì chủ doanh nghiệp vẫn sẽ tiếp tục đóng BHXH và đóng bổ sung cho giai đoạn tạm dừng đóng BHXH. Chính vì thế, người lao động vẫn có thể hưởng được tất cả các chế độ phúc lợi từ Bảo hiểm xã hội khi công ty đang tạm dừng đóng BHXH.
Tham khảo thêm: Mức đóng bảo hiểm xã hội
3. Khi nào thì doanh nghiệp bắt đầu tạm ngừng đóng BHXH?
Thời gian doanh nghiệp được bắt đầu tạm dừng đóng Bảo hiểm xã hội được nêu rõ tại khoản 4 Điều 16 Nghị định 115/2015/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
- Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người lao động và người sử dụng lao động đáp ứng đủ được các điều kiện đã được quy định
- Thời điểm doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính bắt đầu từ tháng doanh nghiệp có văn bản đề nghị
Như vậy, khi doanh nghiệp có văn bản đề nghị được cơ quan Bảo hiểm xã hội xác nhận đủ điều kiện tạm dừng thì bắt đầu tạm ngừng đóng trong tháng đó và thời hạn tạm dừng không quá 12 tháng.
Bài viết trên đã thông tin về vấn đề tạm dừng đóng BHXH bắt buộc của doanh nghiệp. AZTAX hân hạnh khi được là người đồng hành cùng Quý doanh nghiệp trong quá trình hoạt động và phát triển. Quý doanh nghiệp có thể trải nghiệm dịch vụ C&B trọn gói của AZTAX để tối ưu quy trình xử các nghiệp vụ liên quan tới BHXH và người lao động. Liên hệ ngay theo thông tin bên dưới để nhận được tư vấn pháp lý miễn phí 100%!
Xem thêm: dịch vụ làm work permit cho người nước ngoài
