Cập nhật bảo hiểm xã hội mới nhất giúp người lao động và doanh nghiệp nắm rõ quyền lợi, nghĩa vụ cũng như các quy định hiện hành. Nội dung dưới đây, AZTAX sẽ tổng hợp những thay đổi quan trọng nhất về BHXH, giúp bạn dễ dàng áp dụng đúng pháp luật và bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Cùng theo dõi nhé!
1. Các chính sách Bảo hiểm xã hội mới nhất áp dụng từ năm 2025
1.1 Người tham gia BHXH không được rút một lần trừ trường hợp đặc biệt
Theo Điểm đ, Khoản 1, Điều 70, Luật BHXH 2024, người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ 01/7/2025 trở đi sẽ không được rút BHXH một lần, trừ khi thuộc các trường hợp sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH;
- Ra nước ngoài định cư;
- Mắc các bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;
- Thời gian tham gia BHXH trước 01/7/2025, sau 12 tháng không tham gia BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện, với thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
1.2 Cộng gộp thời gian đóng BHXH cho người đi xuất khẩu lao động
Theo Khoản 4, Điều 66, Luật BHXH 2024, thời gian đóng BHXH ở nước ngoài (theo các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên) sẽ được cộng gộp với thời gian đóng BHXH tại Việt Nam để tính lương hưu.
- Nếu tổng thời gian đóng BHXH tại Việt Nam dưới 15 năm, mỗi năm sẽ được tính 2,25% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH;
- Điều này giúp người lao động đi xuất khẩu lao động có cơ hội hưởng lương hưu đầy đủ hơn khi quay về Việt Nam.
1.3 Đủ 15 năm đóng BHXH sẽ được hưởng lương hưu
Từ 01/7/2025, theo Điều 64, Luật BHXH 2024, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và có thời gian đóng BHXH từ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu.
1.4 Giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội
Từ 01/7/2025, độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội giảm từ 80 tuổi xuống còn 75 tuổi. Đặc biệt, người thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo từ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi cũng được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
1.5 Tăng quyền lợi để khuyến khích người lao động tiếp tục tham gia BHXH
Từ 01/7/2025, người lao động nếu không nhận BHXH một lần mà bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục tham gia sẽ được hưởng nhiều quyền lợi ưu việt hơn, bao gồm:
- Được hưởng các chế độ với mức đóng và quyền lợi cao hơn khi tiếp tục tham gia BHXH;
- Điều kiện để nhận lương hưu trở nên thuận lợi hơn;
- Trong thời gian hưởng lương hưu, Quỹ BHXH vẫn tiếp tục đóng bảo hiểm y tế (BHYT);
- Nếu chưa đủ điều kiện nhận lương hưu hoặc chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, người lao động sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng, trong đó ngân sách nhà nước vẫn đóng BHYT.
Ngoài ra, theo Luật BHXH 2024, người lao động đã chấm dứt tham gia BHXH có thể được rút BHXH một lần chỉ trong các trường hợp đặc biệt sau:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH dưới 15 năm;
- Ra nước ngoài để định cư;
- Mắc các bệnh hiểm nghèo như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng hoặc AIDS;
- Mức suy giảm khả năng lao động ≥ 81% hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng;
- Đã chấm dứt tham gia BHXH trước ngày 01/7/2025, sau 12 tháng không tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện, với thời gian đóng BHXH dưới 20 năm.
Như vậy, người lao động tham gia BHXH từ 01/7/2025 trở đi sẽ chỉ được rút BHXH một lần trong những trường hợp nêu trên, nhằm khuyến khích bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu lâu dài.
1.6 Trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu
Công dân Việt Nam không nhận lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hàng tháng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội nếu đáp ứng các điều kiện:
- Đủ 75 tuổi trở lên;
- Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội;
- Không nhận lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng, trừ trường hợp khác do Chính phủ quy định.
Đặc biệt, công dân từ 70–75 tuổi thuộc hộ nghèo hoặc cận nghèo cũng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội nếu đáp ứng các điều kiện trên.
2. Ảnh hưởng của chính sách BHXH mới tới người lao động và xã hội
Các chính sách BHXH mới từ năm 2025 mang lại những ảnh hưởng tích cực rõ rệt đối với cả người lao động và xã hội.
Đối với người lao động, việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm giúp nhiều người có cơ hội nhận lương hưu sớm hơn, đặc biệt là những người tham gia BHXH chưa lâu. Đồng thời, khuyến khích bảo lưu thời gian đóng BHXH thay vì rút một lần giúp tăng mức lương hưu, đồng thời duy trì các quyền lợi quan trọng như bảo hiểm y tế.
Về phương diện xã hội, các chính sách mới góp phần giảm áp lực lên hệ thống an sinh xã hội, đảm bảo sự ổn định lâu dài. Khuyến khích người lao động tham gia BHXH đầy đủ còn giúp xây dựng một lực lượng lao động bền vững, nâng cao chất lượng sống cho các nhóm dễ bị tổn thương và đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế, tạo nền tảng ổn định cho sự phát triển chung của đất nước.
3. Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất hiện nay
3.1 Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với lao động Việt Nam
Theo quy định tại Điều 33, 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 57 Luật Việc làm 2013, cùng với Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP và Điều 43 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng từ ngày 01/7/2025 đối với người lao động và người sử dụng lao động Việt Nam được quy định cụ thể như sau:
| Người sử dụng lao động | Người lao động | ||||||||
| Bảo hiểm xã hội | Bảo hiểm y tế | Bảo hiểm thất nghiệp | Bảo hiểm xã hội | Bảo hiểm Y tế | Bảo hiểm thất nghiệp | ||||
| Quỹ hưu trí, tử tuất | Ốm đau-thai sản | Tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp | Hưu trí-tử tuất | Ốm đau-thai sản | Tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp | ||||
| 14% | 3% | 0,5% | 3% | 1% | 8% | – | – | 1,5% | 1% |
| 21,5% | 10,5% | ||||||||
| Tổng: 32% | |||||||||
Như vậy, tổng mức đóng BHXH bắt buộc: 32% quỹ tiền lương tháng, trong đó:
- Người lao động đóng 10,5%.
- Người sử dụng lao động đóng 21,5%.
3.2 Đối với người lao động nước ngoài
Theo Điều 33 và Điều 34 Luật BHXH 2024, từ 01/7/2025, mức đóng BHXH bắt buộc áp dụng như sau:
| Đối tượng | Bảo hiểm xã hội | Bảo hiểm y tế | Bảo hiểm thất nghiệp | Ghi chú |
| Người sử dụng lao động | 14% (hưu trí – tử tuất) |
3% (ốm đau – thai sản) |
0,5%
(*) tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp |
Có thể đóng 0,3% nếu ngành nghề nguy cơ cao, được Bộ LĐ-TB&XH chấp thuận |
| Người lao động | 9,5% (hưu trí – tử tuất) |
1,5% (ốm đau – thai sản) |
– | – |
Tổng mức đóng BHXH bắt buộc: 30% quỹ tiền lương tháng, trong đó:
- Người lao động đóng 9,5%.
- Người sử dụng lao động đóng 20,5%.
Lưu ý: Quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp áp dụng riêng theo ngành nghề, điều kiện và sự chấp thuận của cơ quan quản lý.
3.3 Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Theo Điều 36 Luật BHXH 2024, mức đóng BHXH tự nguyện hiện nay được tính bằng 22% mức thu nhập hàng tháng do người lao động tự lựa chọn. Đặc biệt, người tham gia còn được Nhà nước hỗ trợ một phần kinh phí đóng BHXH.
Công thức tính:
Mức đóng BHXH tự nguyện = 22% × Mức thu nhập chọn đóng − Mức hỗ trợ của Nhà nước
Mức thu nhập chọn đóng BHXH:
- Do người lao động tự lựa chọn.
- Tối thiểu bằng mức chuẩn nghèo khu vực nông thôn (năm 2024 là 1,5 triệu đồng/tháng).
- Tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Mức Nhà nước hỗ trợ:
- Tính theo tỷ lệ % trên mức đóng BHXH hàng tháng dựa trên chuẩn nghèo nông thôn (1,5 triệu đồng/tháng).
- Thời gian tối đa nhận hỗ trợ là 10 năm.
| Đối tượng | % mức hỗ trợ | Số tiền hỗ trợ/tháng |
| Hộ nghèo | 30% | 99.000 đồng |
| Hộ cận nghèo | 25% | 82.500 đồng |
| Khác | 10% | 33.000 đồng |
Như vậy, BHXH tự nguyện vừa giúp người lao động chủ động lựa chọn mức đóng phù hợp, vừa được hưởng hỗ trợ từ Nhà nước, góp phần đảm bảo an sinh xã hội lâu dài.
4. Một số câu hỏi thường gặp
4.1 Người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ 01/7/2025 có được rút BHXH một lần không?
Người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 chỉ được rút BHXH một lần trong các trường hợp đặc biệt theo quy định tại Luật BHXH 2024. Cụ thể:
- Người đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 15 năm.
- Người ra nước ngoài để định cư.
- Người mắc các bệnh nặng như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS.
- Người có mức suy giảm khả năng lao động ≥ 81% hoặc khuyết tật đặc biệt nặng.
- Người đã chấm dứt tham gia BHXH trước 01/7/2025, sau 12 tháng không tham gia BHXH bắt buộc hay BHXH tự nguyện và thời gian đóng chưa đủ 20 năm.
Trong các trường hợp còn lại, người lao động không được rút BHXH một lần mà nên bảo lưu thời gian đóng để tiếp tục hưởng lương hưu và các quyền lợi liên quan.
4.2 Người lao động có quyền bảo lưu thời gian đóng BHXH không?
Có, người lao động có quyền bảo lưu thời gian đóng BHXH nếu không rút BHXH một lần. Theo Luật BHXH 2024:
Khi bảo lưu thời gian đóng, người lao động tiếp tục tham gia BHXH sẽ được tính lương hưu cao hơn khi đủ điều kiện.
Trong thời gian hưởng lương hưu, Quỹ BHXH sẽ tiếp tục đóng bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.
Nếu chưa đủ tuổi hưởng lương hưu, người lao động vẫn có thể nhận trợ cấp hàng tháng và Nhà nước sẽ đóng BHYT cho thời gian này.
Tóm lại, bảo lưu thời gian đóng giúp tối ưu quyền lợi lâu dài, thay vì nhận BHXH một lần với số tiền thấp.
Xem thêm: Dịch vụ bảo hiểm xã hội chuyên nghiệp tại Tp.HCM
Xem thêm: Dịch vụ bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai uy tín giá rẻ
Xem thêm: Dịch vụ bảo hiểm xã hội tphcm uy tín chuyên nghiệp – Kế toán AZTAX
Tóm lại, bảo hiểm xã hội mới nhất mang đến quyền lợi mở rộng cho người lao động, giúp bảo lưu thời gian đóng, hưởng lương hưu và BHYT thuận lợi, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ, đảm bảo an sinh xã hội bền vững. Nếu bạn còn băn khoăn hay thắc mắc hãy liên hệ ngay với AZTAX để được tư vấn và hỗ trợ nhanh chóng nhé!
