Mẫu số 11/PLI – Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động

van ban de nghi cap lai giay phep lao dong

Mẫu số 11/PLI là mẫu đơn văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động được doanh nghiệp hoặc tổ chức đại diện thực hiện và nộp tới Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố nơi doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài và đặt trụ sở. Trong bài viết này, AZTAX sẽ trình bày mọi chi tiết liên quan đến việc cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài.

1. Mẫu văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động – Mẫu số 11/PLI

Căn cứ theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định mẫu xin cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài được mô tả là mẫu số 11/PLI Phụ lục 1 như sau:

mau so 11/pli
Mẫu số 11/PLI

2. Hướng dẫn điền công văn đề nghị cấp lại giấy phép lao động

huong dan dien cong van de nghi cap lai giay phep lao dong
Hướng dẫn điền công văn đề nghị cấp lại giấy phép lao động

Hướng dẫn điền công văn đề nghị cấp giấy phép lao động chủ yếu để khai báo thông tin của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cho việc điền các mục trong văn bản:

[1] Tên doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động là người nước ngoài. Ví dụ: Công ty TNHH AZTAX

[2] Hình thức: Doanh nghiệp trong nước

[3] Số lượng lao động và lao động nước ngoài: Tổng số lao động: 20 người. Lao động nước ngoài: 0 người.

[4] Địa chỉ: 135 Đường số 12, KDC Cityland, P.10, Q. Gò Vấp, TP.HCM

[5] Điện thoại: (+84) 28 6271 0811

[6] Email: cs@aztax.com.vn

[7] Thông tin giấy phép kinh doanh: Số, cơ quan cấp, ngày cấp.

[8] Thông tin người nộp hồ sơ để liên hệ: Tên, số điện thoại, email.

[9] Họ tên người lao động nước ngoài

[10] Ngày, tháng, năm sinh

[11] Giới tính, quốc tịch

[12] Số hộ chiếu hoặc giấy tờ đi lại

[13] Địa điểm làm việc dự kiến

[14] Vị trí công việc

[15] Hình thức làm việc

[16] Mức lương cứng

[17] Thời gian làm việc dự kiến

[18] Cơ quan cấp: Sở Lao động – Thương binh và xã hội tỉnh, thành phố.

[19] Lý do cấp Giấy phép lao động (đối với việc cấp lại): Bị mất.

Phần I: Đào tạo (Thời gian và hoạt động).

Phần II: Làm việc (Doanh nghiệp/tổ chức, địa điểm làm việc, vị trí công việc, chức danh và thời hạn làm việc).

Lưu ý: Đảm bảo điền đầy đủ, chính xác và theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

3. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động gồm những gì?

ho so de nghi cap lai giay phep lao dong
Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động

Để xin yêu cầu cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi thông tin trên giấy phép lao động, người sử dụng lao động và lao động nước ngoài cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

[1] Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động: Mẫu số 11/PLI theo quy định (Bản gốc).

[2] Ảnh: 02 ảnh màu 4cm x 6cm, phông nền trắng, chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

[3] Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: Bản gốc hoặc bản sao y công chứng.

[4] Văn bản chứng minh lý do xin cấp lại giấy phép lao động:

  • Nếu bị mất giấy phép lao động: Xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú (bản gốc hoặc sao y công chứng); hoặc Xác nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật (hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt, trừ khi được miễn hợp pháp hóa lãnh sự).
  • Giấy tờ chứng minh việc người lao động nước ngoài chuyển công ty làm việc tại việt nam (bản gốc hoặc sao y công chứng nếu là giấy tờ của Việt Nam, bản hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt nếu là giấy tờ do nước ngoài cấp trừ khi được miễn hợp pháp hóa lãnh sự).

4. Giấy phép lao động được cấp lại có thời hạn bao lâu?

giay phep lao dong duoc cap lai co thoi han bao lau
Giấy phép lao động được cấp lại có thời hạn bao lâu?

Căn cứ tại Điều 155 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14 quy định về thời hạn của giấy phép lao động như sau:

Điều 155. Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Như vậy, thời hạn của giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam tối đa là 02 năm. Trong trường hợp cần gia hạn, chỉ có thể thực hiện một lần và thời hạn gia hạn không vượt quá 02 năm. Nếu lâu hơn, việc thay đổi vị trí công việc thì giấy phép lao động có hết hiệu lực không?

Như vậy, người lao động đã làm việc trong khoảng thời gian 02 năm, người lao động sẽ phải xin gia hạn giấy phép lao động. Tuy nhiên, để được gia hạn giấy phép lao động, người lao động cần tuân thủ các điều kiện theo Điều 16 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, bao gồm:

  • Giấy phép lao động đã được cấp có thời hạn ít nhất là 05 ngày nhưng không quá 45 ngày còn lại.
  • Nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đã được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận.
  • Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài vẫn phải tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

AZTAX – Đối tác hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ cấp giấy phép lao động! Với dịch vụ chăm sóc toàn diện, chúng tôi không chỉ giúp doanh nghiệp của bạn đạt được giấy phép mà còn tối ưu hóa quá trình làm việc. Điều này giúp bạn có thể tập trung hoàn toàn vào sự phát triển kinh doanh của mình, trong khi chúng tôi đảm nhiệm mọi khía cạnh của quá trình đăng ký và quản lý giấy phép lao động, đồng thời đảm bảo tính hợp pháp và tuân thủ đầy đủ quy định.

Như vậy, AZTAX đã cung cấp đầy đủ thông tin chi tiết về mẫu đơn văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Để được tư vấn hoặc sử dụng dịch vụ cấp lại giấy phép lao động tại AZTAX, với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giấy phép lao động, dịch vụ của AZTAX cam kết mang lại sự hài lòng cho quý khách.

CÔNG TY AZTAX CUNG CẤP GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TOÀN DIỆN

   Email: cs@aztax.com.vn

   Hotline: 0932.383.089

   #AZTAX - Giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp

Đánh giá post
Đánh giá post