Phụ lục hợp đồng mẫu 2022

Phụ lục hợp đồng lao động là văn bản được xác lập khi nội dung của hợp đồng lao động có sự thay đổi. Vậy, lập phụ lục hợp đồng cần tuân thủ những yêu cầu nào? Hình thức trình bày phụ lục hợp đồng lao động mẫu 2022 như thế nào? Xem bài viết sau để được hướng dẫn chi tiết soạn thảo hợp đồng lao động.

1. Phụ lục hợp đồng là gì?

Phụ lục hợp đồng là gì?
Phụ lục hợp đồng là gì?

1.1. Các dạng phụ lục hợp đồng lao động phổ biến

02 loại phụ lục hợp đồng lao động phổ biến được áp dụng hiện nay:

  • Phụ lục là phần bổ sung cho hợp đồng chính thức: Phụ lục này sẽ được thực hiện cùng lúc khi làm hợp đồng chính. Nó sẽ làm rõ thông tin của hợp đồng lao động như giai đoạn, thời gian thực hiện,… .
  • Phụ lục được bổ sung trong khi thực hiện hợp đồng lao động: Loại phụ lục này được lập ra sau hợp đồng lao động nhằm chỉnh sửa, bổ sung điều khoản, thời hạn hay hạng mục làm việc,… .

1.2.  Nguyên tắc làm phụ lục hợp đồng lao động

Nguyên tắc chính của phụ lục hợp đồng lao động là nội dung của phụ lục thống nhất với hợp đồng lao động. Phụ lục chỉ điều chỉnh nội dung theo thỏa thuận mới và không được thay đổi thời hạn hợp đồng lao động.

Tại Điều 22 Bộ luật Lao động 2019Điều 403 Bộ luật Dân sự 2015 đã quy định nội dung của phụ lục hợp trái với điều khoản trong hợp đồng thì phụ lục không có hiệu lực. Vì thế khi lập phụ lục cần đảm bảo nội dung phải thống nhất không trái ý nhau. 

Xem chi tiết tại: Những trường hợp phải lập phụ lục hợp đồng lao động.

1.3. Phụ lục được lập bao nhiều lần?

Căn cứ quy định được nêu tại Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP:

“Thời hạn hợp đồng lao động chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục hợp đồng lao động và không được làm thay đổi loại hợp đồng đã giao kết, trừ trường hợp kéo dài thời hạn hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi và người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách quy định tại Khoản 6 Điều 192 của Bộ luật Lao động.”

Như vậy, chỉ được sửa đổi 01 lần thời hạn giao kết bằng phụ lục. Việc này không thay đổi tính chất của loại hợp đồng. Nếu công ty dùng phụ lục để thay đổi hợp động quá 01 lần thì vi phạm pháp luật.

2. Hướng dẫn làm phụ phụ hợp đồng

Hướng dẫn soạn lập phụ lục hợp đồng lao động
Hướng dẫn soạn lập phụ lục hợp đồng lao động

2.1. Tải mẫu phụ lục hợp đồng

Nhấp vào liên kết dưới đây để tải:

Bấm vào đây để tải Mẫu phụ lục hợp đồng lao động

Sao chép nội dung phụ lục mẫu:

PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

(Sửa đổi, bổ sung Hợp đồng số (1) …………………………)

Hôm nay, ngày …………. tháng …………. năm …………….., Tại………………………………………….

Chúng tôi gồm có:

BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (BÊN A):

Địa chỉ:………………………………………………………….………………………………………………….

Điện thoại:…………………………………………………………………………………………………………

Fax:…………………………………………………………………………………………………………………

Mã số thuế:………………………………………………………………………………………………………..

Tài khoản số:………………………………………………………………………………………………………

Do ông (bà):……………………………….Sinh năm:……………………….………………………………….

Chức vụ:………………………. làm đại diện.

 

BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG (BÊN B):

Ông/Bà:………………………..  Quốc tịch:……………………………….…………………………………….

Sinh ngày……… tháng ……. năm ……… tại……………………………………………………………………

Nghề nghiệp:………………………………………………………………………………………………………

Địa chỉ thường trú:………………………………………………………………………………………………..

Số CMND: ……………….. cấp ngày…../…../…… tại

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày……./……/……… tại

 

Căn cứ Hợp đồng lao động số ……………………………… ký ngày …./…./…. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:

 

  1. Nội dung thay đổi (ghi rõ nội dung gì, thay đổi như thế nào…..):

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

  1. Thời gian thực hiện (ghi rõ nội dung ở mục 1 nêu trên có hiệu lực trong bao nhiêu lâu):

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số …………………………… , được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.

              Người lao động                                                        Người sử dụng lao động

    

                               (Ký tên)                                                                          (Ký tên, đóng dấu)

             Ghi rõ Họ và Tên                                                                 Ghi rõ Họ và tên

2.2. Hướng dẫn tải mẫu 

– Bước 1: Truy cập liên kết để tải mẫu

– Bước 2: Chọn Tệp -> Tải xuống -> Microsoft Word

Hướng dẫn tải mẫu: Bước 2
Hướng dẫn tải mẫu: Bước 2

– Bước 3: Mở tệp vừa tải để điền nội dung hoặc điều chỉnh sao cho phù hợp

Hướng dẫn tải mẫu: Bước 3
Hướng dẫn tải mẫu: Bước 3

3. AZTAX thân tặng doanh nghiệp danh sách các nghiệp vụ BHXH và lao động cần rà soát

Nhằm mục đích hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện nghiệp vụ BHXH đúng với quy định hiện hành của Nhà nước, AZTAX thân gửi tặng miễn phí danh sách các nghiệp vụ BHXH và lao động cần rà soát. Bằng việc hoàn thiện danh sách này, doanh nghiệp có thể hoàn toàn tự tin thực hiện hồ sơ bảo hiểm xã hội, hạn chế tối đa khả năng truy thu khi tiếp đoàn thanh tra.

Xem và tải về bảng rà soát hồ sơ bhxh - lao động tại đây!

Ngoài ra, để hỗ trợ doanh nghiệp toàn diện, hiện nay, AZTAX có cung cấp dịch vụ C&B trọn gói. Các nghiệp vụ mà chúng tôi sẽ thực hiện bao gồm:

– Hồ sơ bảo hiểm xã hội: Hỗ trợ báo tăng/giảm, hồ sơ chế độ bảo hiểm, hồ sơ sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế, đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu, giải trình thanh tra và các nghiệp vụ liên quan khác.

– Hồ sơ Phòng Lao động: Hỗ trợ khai báo tình hình sử dụng lao động, nội quy lao động và các hồ sơ trợ cấp chế độ phát sinh tại Phòng Lao động.

– Hồ sơ thuế thu nhập cá nhân: Hỗ trợ khai báo mã số thuế, đăng ký người phụ thuộc, quyết toán thuế.

– Hồ sơ tính lương và lao động: Hỗ trợ hồ sơ cho người lao động, tính lương hằng tháng, quản lý hồ sơ lao động.

ĐẶC BIỆT: Hỗ trợ thêm dịch vụ tuyển dụng lao động nếu doanh nghiệp có nhu cầu.

Đừng ngần ngại liên hệ ngay AZTAX để được tư vấn miễn phí về dịch vụ.

Trên đây là Công văn hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức của BHXH Hồ Chí Minh, bao gồm phần trích dẫn và phân tích nội dung. Hy vọng qua bài phân tích này, doanh nghiệp đã phần nào hiểu hơn về các nghiệp vụ BHXH phải thực hiện. Liên hệ ngay AZTAX theo thông tin bên dưới để được tư vấn các dịch vụ BHXH trọn gói hoặc từng phần cho doanh nghiệp.

CÔNG TY AZTAX CUNG CẤP GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TOÀN DIỆN

   Email: cs@aztax.com.vn

   Hotline: 0932.383.089

   #AZTAX - Sự khởi đầu vững chắc cho hành trình khởi nghiệp

Trả lời