Có thể nói BHXH là một trong những “khoản đầu tư” có lợi nhất dành cho người lao động và cả người sử dụng lao động. Mọi khoản trợ cấp của BHXH đều nhắm đến mục tiêu bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ không may xảy ra các sự cố. Theo Luật BHXH hiện nay thì người lao động khi tham gia sẽ được hưởng những chế độ cơ bản như: Chế độ ốm đau, chế độ thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất và khoản trợ cấp BHXH 1 lần. Vậy thì, đóng bảo hiểm xã hội 1 năm được bao nhiêu?
1. Chế độ ốm đau
Trợ cấp ốm đau là chế độ của BHXH nhằm mục đích bù đắp và hỗ trợ một phần thu nhập cho người lao động phải nghỉ việc khi bị ốm đau, bệnh tật,.. Ngoài mục đích hỗ trợ tài chính thì bảo hiểm ốm đau còn mang lại sự an tâm tuyệt đối cho người lao động và cả người sử dụng lao động.
1.1 Điều kiện hưởng
– Phải có giấy chứng nhận do bệnh viện cấp
– Đảm bảo không phải do say rượu, sử dụng chất kích thích hoặc tự làm tổn thương bản thân
– Con cái dưới 7 tuổi bị ốm thì bố mẹ sẽ được hưởng chế độ này
Xem thêm: Hệ số bảo hiểm xã hội
1.2 Thời gian và mức hưởng
Ở chế độ này người lao động sẽ được nghỉ hưởng trợ cấp từ 15 ngày đến tối đa 180 ngày tùy trường hợp. Tuy nhiên thời gian nghỉ trợ cấp sẽ phụ thuộc vào thời gian đóng BHXH.
Người lao động đóng bảo hiểm dưới 15 năm thì sẽ được nghỉ ốm đau 30 ngày. Nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại sẽ được nâng lên 40 ngày. Ngoài ra còn 1 số trường hợp cần phải lưu ý như sau:
– Mắc bệnh cần chữa trị dài ngày: 180 ngày tính cả ngày lễ, Tết, ngày nghỉ. Sau khoản thời gian này nếu chưa hết bệnh thì sẽ được tiếp tục hưởng chế độ theo quy định, nhưng không vượt quá thời gian đóng BHXH.
– Con dưới 7 tuổi bị ốm: được nghỉ 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi và 15 ngày nếu con đủ 3 tuổi đến 7 tuổi.
– Chưa hồi phục sức trong 30 ngày từ làm việc lại: được nghỉ từ 5 ngày – 10 ngày mỗi năm.
Mức hưởng trợ cấp ở mục này sẽ bằng 75% mức lương đóng BHXH. Đối với sĩ quan công an, quân đội thì được hưởng 100%.
2. Chế độ thai sản
2.1 Điều kiện hưởng
Người lao động đã đóng BHXH đủ 1 năm thì sẽ được hưởng chế độ này khi gặp phải các trường hợp sau:
– Nữ mang thai
– Nữ sinh con
– Nữ mang thai hộ hoặc nhờ mang thai hộ
– Nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi
– Nữ đặt vòng tránh thai
– Thực hiện các biện pháp triệt sản
– Nam đang đóng BHXH có vợ sinh con
2.2 Thời gian hưởng chế độ
– Khám thai: Được tối đa 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Nếu cơ sở khám bệnh ở xa thì được nâng lên thành 2 ngày 1 lần
– Khi sẩy thai, nạo, hút, phá thai lưu: Được nghỉ từ 10-50 ngày tùy thời gian tuổi thai
– Khi sinh con: Từ 6 tháng trở lên.
– Khi vợ sinh con: Người lao động nam được nghỉ từ 3 ngày đến hơn 14 ngày tùy trường hợp.
– Con chết sau khi sinh: Từ 2 tháng đến 4 tháng (trong trường hợp mẹ chết sau khi sinh thì cha hoặc người nuôi dưỡng sẽ được thụ hưởng thời gian còn lại của trợ cấp)
– Sinh con hộ: Từ 60 ngày đến 6 tháng tùy trường hợp.
– Nhận con nuôi: Được trợ cấp đến khi con nuôi đủ 6 tháng tuổi
– Thực hiện các biện pháp tránh thai: Từ 7-15 ngày
– Trong vòng 30 ngày sau khi đi làm lại nếu chưa hồi phục: Được nghỉ 5-10 ngày
Xem thêm: Cấp sổ bảo hiểm xã hội lần đầu
2.3 Mức hưởng
– Mức hưởng tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH trong 6 tháng trước khi nghỉ
– Mức hưởng ngày bằng mức hưởng tháng chia cho 24.
– Mức hưởng trợ cấp thai sản 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở
3. Tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp
Trong quá trình lao động hoặc thực hiện công việc được yêu cầu, nếu người lao động bị tai nạn hoặc các bệnh nghề nghiệp sẽ được hưởng các khoản trợ cấp của BHXH sau khi đã giám định. Nếu mức suy giảm lao động dưới 5% thì sẽ không được hưởng chế độ.
3.1 Thời gian và mức hưởng chế độ
– Bị suy giảm từ 5-30% được hưởng trợ cấp 1 lần với mức từ 5 lần mức lương cơ sở trở lên. Ngoài ra còn được hưởng khoản trợ cấp theo số năm đóng bảo hiểm bằng mức 0.5 lần mức lương tháng.
– Bị suy giảm từ 31% trở lên thì sẽ được nhận trợ cấp hàng tháng với mức 30% mức lương cơ sở. Ngoài ra còn được hưởng khoản trợ cấp theo số năm đóng bảo hiểm bằng mức 0.5 lần mức lương tháng.
Lưu ý: Thời gian hưởng trợ cấp của 2 mục trên được tính từ tháng người điều trị xong ra viện.
3.2 Hỗ trợ khác
Ngoài ra người lao động còn được hưởng các trợ cấp khác như: Phương tiện trợ giúp sinh hoạt, trợ cấp phục vụ, trợ cấp dưỡng sức phục hồi, trợ cấp 1 lần khi chết do tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp lên đến 36 lần mức lương cơ sở.
4. Tử tuất
Nếu người lao động tham gia BHXH đủ 12 tháng trở lên thì sẽ được hưởng chế độ tử tuất. Bao gồm cả trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất hàng tháng (có điều kiện kèm theo) hoặc trở cấp tuất 1 lần.
Mức hưởng trợ cấp:
– Mức hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở
– Mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hàng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.
– Mức hưởng tuất 1 lần bằng 1.5 lần mức lương cơ sở nếu đóng trước năm 2014 và bằng 2.0 lần nếu sau năm 2014.
5. Trợ cấp thất nghiệp
Trợ cấp thất nghiệp (TCTN) là một trong những chế độ thuộc chương trình của Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Chế độ này sẽ mang lại một khoản trợ cấp đến cho người lao động nhằm hỗ trợ trong thời gian nghỉ việc và tìm kiếm việc làm mới. Ngoài ra, chế độ này còn hỗ trợ bảo hiểm y tế và đào tạo nghề trong quá trình người lao động nghỉ việc.
Thời gian và mức hưởng trợ cấp:
– Khi đóng đủ từ 12-36 tháng sẽ được hưởng 3 tháng TCTN
Mức hưởng hàng tháng bằng 60% tổng bình quân thu nhập của người lao động trong 6 tháng đóng bảo hiểm liền kề trước khi nghỉ việc.
6. Trợ cấp BHXH 1 lần
Cũng giống như nhiều chế độ khác, cách tính BHXH 1 lần phụ thuộc vào thời gian tham gia đóng bảo hiểm của mỗi người. Nếu đóng đủ 12 tháng thì sẽ được nhận mức trợ cấp như sau:
– Trước năm 2014 người lao động sẽ được nhận 1.5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
– Từ năm 2014 người lao động sẽ nhận được 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
7. Giấy tờ để hưởng trợ cấp khi đóng bảo hiểm 1 năm
Tùy theo từng loại trợ cấp mà người lao động cần phải có những loại giấy tờ đặc trưng khác nhau. Tuy nhiên dưới đây là những loại giấy tờ bắt buộc phải có khi tham gia nhận trợ cấp của BHXH.
– Đơn đề nghị hưởng trợ cấp
– CMND hoặc CCCD còn hiệu lực
– Sổ bảo hiểm xã hội
– Sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú
Qua bài viết mà AZTAX đã chia sẻ, người lao động đã có thể phần nào giải đáp được thắc mắc “Đóng bảo hiểm 1 năm được hưởng bao nhiêu, hưởng chế độ nào?”. Nếu trong quá trình đăng ký nhận trợ cấp từ cơ quan BHXH. Người lao động có vấn đề trục trặc về giấy tờ hoặc thắc mắc về các điều khoản hãy liên hệ ngay cho AZTAX. Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn 1 cách nhanh chóng và chuyên nghiệp nhất.
