Năm 2024, bảng lương nhân viên trong trường học nói chung và bảng lương bảo vệ trường học trở thành vấn đề nóng bỏng khi các nhà quản lý phải đối mặt với nhu cầu tăng lương của giáo viên và nhân viên hành chính,.. Bối cảnh kinh tế thay đổi và sự phát triển của giáo dục đòi hỏi các chính sách thích ứng, nhằm giữ chân nhân tài và duy trì chất lượng giảng dạy. Bảng lương không chỉ là vấn đề tài chính mà còn là yếu tố quyết định sự hài lòng và ổn định trong cộng đồng giáo dục. Cùng AZTAX tìm hiểu kĩ hơn nhé!
1.Điểm mới lương nhân viên trường học từ 1/7/2024?
Ngày 10/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2024. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, các nhân viên trong ngành giáo dục sẽ chuyển sang áp dụng bảng lương mới theo cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Không sử dụng nữa phương pháp tính lương theo hệ số và lương cơ sở
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện tại, thay thế bằng việc xây dựng mức lương cơ bản mới dựa trên số tiền cụ thể trong bảng lương cập nhật.
Công thức tính lương tiên tiến dành cho cán bộ giáo viên trường học
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, công thức tính tiền lương mới cho giáo viên được miêu tả như sau:
- Cấu trúc tiền lương mới bao gồm Lương cơ bản, Phụ cấp và một khoản tiền thưởng bổ sung.
Theo đó, thu nhập của giáo viên được tính theo công thức sau:
Tiền lương = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có)
Trong đó: Lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương, và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% ; Quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không tính phụ cấp.
Từ ngày 1/7/2024, các nhân viên trường học sẽ được hưởng phụ cấp
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, từ ngày 1/7/2024, chế độ phụ cấp được điều chỉnh như sau:
- Gộp các khoản phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp, phụ cấp trách nhiệm nghề nghiệp và phụ cấp nguy hiểm, độc hại (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng cho các công chức, viên chức làm việc trong các ngành nghề có điều kiện lao động đặc biệt và được Nhà nước ưu đãi phù hợp như giáo dục, y tế, tòa án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, và quản lý thị trường,…
- Gộp phụ cấp đặc biệt và trợ cấp công tác lâu năm thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội, và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã bao gồm điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm trong phụ cấp theo nghề).
Kế hoạch dự tính sẽ có sự tăng lương khoảng 7%
Theo Báo cáo của Chính phủ do Thủ tướng Phạm Minh Chính trình bày tại phiên khai mạc Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV sáng ngày 23/10/2023, được đề cập sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết 27 của Trung ương. Đặc biệt:
- Từ năm 2025, sẽ tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương trung bình 7%/năm cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất đạt hoặc vượt qua mức lương thấp nhất vùng I trong khu vực doanh nghiệp.
Do đó, từ năm 2025, giáo viên trung học phổ thông sẽ được điều chỉnh tiếp tục tăng mức lương trung bình 7%/năm cho đến khi mức lương thấp nhất đạt hoặc vượt qua mức lương thấp nhất vùng I trong khu vực doanh nghiệp.
Nhân viên trường học sẽ được thăng hạng chức danh nghề nghiệp trong quá trình cải cách tiền lương năm 2024 để đạt mức lương cao hơn
Vào ngày 07/11/2023, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã đề cập đến vấn đề lương của nhân viên trường học trong quá trình cải cách tiền lương như sau:
Hệ thống lương đối với nhân viên trường học hiện tại vẫn còn thấp và chưa đáp ứng được mức lương tối thiểu vùng quy định. Do đó, trong quá trình thực hiện cải cách chính sách tiền lương trong tương lai, đề nghị các địa phương kiểm tra lại toàn bộ số lượng nhân viên trường học.
Bộ trưởng cũng cho biết rằng hiện tại nhân viên trường học không được hưởng phụ cấp công vụ 25%, vì vậy nếu thực hiện cải cách chính sách tiền lương, nhóm này sẽ phải chịu một số thiệt thòi nhất định.
Do đó, các bộ ngành liên quan cần xem xét ban hành hướng dẫn về việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho nhân viên trường học, nhằm đảm bảo có thể xếp lương tốt hơn cho nhóm này trong quá trình cải cách tiền lương.
Như vậy, nhân viên trường học có thể sẽ được thăng chức để trong quá trình cải cách tiền lương sẽ có mức lương cao hơn.
2. Bảng lương nhân viên trường học kể từ ngày 01/7/2024
Lương của nhân viên trường học được tính dựa trên hệ số bậc lương của ngạch nghề, với mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng mỗi tháng. Công thức tính lương cụ thể được quy định như sau:
Lương hàng tháng = Hệ số x Mức lương cơ sở
Dự kiến, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên 2,34 triệu đồng mỗi tháng kể từ ngày 01/7/2024, theo đề xuất của Chính phủ. Nếu đề xuất này được thông qua, bảng lương của nhân viên trường học sẽ tăng thêm khoảng 30% mỗi tháng.
Dưới đây là tổng hợp bảng lương nhân viên trường học theo quy định mới nhất:
2.1 Bảo vệ trường học
Lương của các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan Nhà nước được xác định dựa trên hệ số và mức lương cơ sở. Từ ngày 1/7/2023 đến hết tháng 6/2024, theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở được định là 1,8 triệu đồng mỗi tháng. Tính theo hệ số, mức lương của nhân viên bảo vệ sẽ được tính như sau:
| Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 | Bậc 10 | Bậc 11 | Bậc 12 |
| Hệ số lương | 1.5 | 1.168 | 1.86 | 2.04 | 2.22 | 2.4 | 2.58 | 2.76 | 2.94 | 3.12 | 3.3 | 3.48 |
| Mức lương | 2.700 | 3.024 | 3.348 | 3.672 | 3.996 | 4.320 | 4.644 | 4.968 | 5.292 | 5.616 | 5.940 | 6.246 |
Kể từ ngày 1/7/2023, mức lương thấp nhất của nhân viên bảo vệ là 1,8 triệu đồng mỗi tháng và có thể lên đến hơn 6 triệu đồng mỗi tháng, không tính các khoản phụ cấp và thu nhập khác.
2.2 Nhân viên thư viện
Dựa theo quy định tại Điều 9 của Thông tư số 02/2022/TT-BVHTTDL, việc xếp lương cho các chức danh nghề nghiệp trong lĩnh vực thư viện được thực hiện như sau:
- Thư viện viên hạng I áp dụng ngạch lương viên chức loại A3, nhóm 2 (A3.2), từ hệ số lương 5,75 đến hệ số lương 7,55.
- Thư viện viên hạng II áp dụng ngạch lương viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2), từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38.
- Thư viện viên hạng III áp dụng ngạch lương viên chức loại A1 từ hệ số 2,34 đến 4,98,
- Thư viện viên hạng IV áp dụng ngạch lương viên chức loại B từ hệ số 1,86 đến 4,06.
2.3 Nhân viên kế toán trường học
Theo khoản 1 Điều 24 của Thông tư số 29/2022/TT-BTC, cách xếp lương cho các nhân viên kế toán trong trường học được quy định như sau:
- Kế toán viên cao cấp (mã số 06.029) áp dụng ngạch lương công chức loại A3, nhóm 2 (A3.2), với hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.
- Kế toán viên chính (mã số 06.030) áp dụng ngạch lương công chức loại A2.2 với hệ số lương từ 4,00 đến 6,38.
- Kế toán viên (mã số 06.031) áp dụng ngạch lương công chức loại A1, với hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.
- Kế toán viên trung cấp (mã số 06.032) áp dụng ngạch lương công chức loại A0, có các hệ số lương từ 2,10 đến 4,89
2.4 Nhân viên văn thư
Dựa trên khoản 1 của Điều 15 của Thông tư số 02/2021/TT-BNV, việc xếp lương cho ngạch văn thư chuyên ngành được quy định như sau:
- Văn thư viên chính (mã số 02.006) áp dụng bảng lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), với hệ số lương từ 4,40 đến 6,78.
- Văn thư viên (mã số 02.007) áp dụng bảng lương công chức loại A1, với hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.
- Văn thư viên trung cấp (mã số 02.008) áp dụng bảng lương công chức loại B, với hệ số lương từ 1,86 đến 4,06.
- Trường hợp nhân viên có bằng cao đẳng trở lên được tuyển dụng vào vị trí yêu cầu ngạch văn thư viên trung cấp, sẽ được xếp vào bậc 2 của ngạch văn thư viên trung cấp. Trong thời gian tập sự, họ sẽ được hưởng lương 85% của mức lương bậc 2 của ngạch văn thư viên trung cấp.
2.5 Nhân viên thiết bị trường học
Dựa trên quy định tại Điều 6 của Thông tư số 21/2022/TT-BGDĐT về việc xếp lương cho nhân viên thiết bị trong trường học, các viên chức nếu Được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức thiết bị, thí nghiệm mã số V.07.07.20 theo quy định của Thông tư này, áp dụng bảng lương viên chức loại A0 với hệ số lương từ 2,10 đến 4,89.
Do đó, dựa trên các hệ số lương và mức lương cơ sở được nêu trên, có thể xác định tiền lương cho nhân viên trường học hiện nay.
3. Bảng lương nhân viên trường học khi cải cách tiền lương thay đổi ra sao?
Trong tiểu mục 3.1 của Phần II Nghị quyết 27-NQ-TW năm 2018, quy định rằng nếu chi trả lương theo vị trí việc làm, bảng lương cho nhân viên trường học sẽ được xây dựng như sau:
- Sẽ thiết lập một bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ dựa trên ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức, áp dụng đồng nhất đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Mỗi ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức sẽ có nhiều bậc lương theo nguyên tắc sau:
- Các công việc có độ phức tạp tương đương sẽ có mức lương như nhau.
- Đối với các công việc có điều kiện lao động cao hơn bình thường và có ưu đãi nghề, sẽ áp dụng chế độ phụ cấp theo nghề.
- Khuyến khích sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức, nhằm thúc đẩy công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải liên kết với vị trí công việc và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện
Mọi thắc mắc về bảng lương nhân viên trường học và bảng lương bảo vệ trường học trong năm 2024, xin vui lòng liên hệ với AZTAX qua hotline: 0932383089 Chúng tôi cam kết cung cấp thông tin chi tiết và giải đáp mọi câu hỏi để giúp quý vị hiểu rõ hơn về các chính sách và điều kiện lương thưởng đang áp dụng trong ngành giáo dục.
