Trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay, Tuyển dụng giáo viên Nước Ngoài cho Trung Tâm Ngoại ngữ đang trở thành một chiến lược quan trọng. Việc mời gọi giáo viên quốc tế không chỉ nâng cao chất lượng giảng dạy mà còn mang lại cho học viên cơ hội tiếp xúc với phương pháp học tập tiên tiến và văn hóa đa dạng, từ đó phát triển toàn diện kỹ năng ngôn ngữ. Hãy cùng AZTAX tìm hiểu sâu hơn về chủ đề này thông qua bài viết dưới đây nhé !
1. Điều kiện tuyển dụng giáo viên nước ngoài
Theo quy định tại Điều 152 của Bộ luật Lao động 2019, các điều kiện để được tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài nói chung, và giáo viên người nước ngoài cụ thể vào làm việc tại đơn vị là:
1. Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân và nhà thầu Việt Nam chỉ được tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm vị trí quản lý, điều hành, lao động kỹ thuật hoặc chuyên gia mà người lao động Việt Nam hoặc người lao động nước ngoài hiện đang làm việc tại đơn vị chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh;
2. Người sử dụng lao động trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam phải đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài và nhận được sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Tóm lại, trong trường hợp trung tâm ngoại ngữ có nhu cầu tuyển dụng giáo viên người nước ngoài để nâng cao chất lượng đào tạo và thu hút học viên đăng ký học, giáo viên người nước ngoài sẽ được coi là chuyên gia nước ngoài đến Việt Nam làm việc, và điều này đáp ứng đủ điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài.
2. Điều kiện để giáo viên nước ngoài giảng dạy tại trung tâm ngoại ngữ tại Việt Nam
2.1. Điều kiện cơ bản để giáo viên nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019, điều kiện cơ bản để giáo viên người nước ngoài đến Việt Nam làm việc là:
- Công dân nước ngoài đủ từ 18 tuổi trở lên và có đủ năng lực hành vi dân sự;
- Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc;
- Có sức khỏe đạt yêu cầu theo quy định Bộ Y tế;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt, chưa được xóa án tích hoặc là đối tượng đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định pháp luật nước ngoài hoặc Việt Nam;
- Đã được cấp giấy phép lao động (work permit) từ cơ quan có thẩm quyền Việt Nam, ngoại trừ trường hợp miễn giấy phép lao động đối với giáo viên nước ngoài. Cụ thể:
- Được cơ quan, tổ chức nước ngoài cử sang Việt Nam nghiên cứu, giảng dạy tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
- Được Bộ Giáo dục và Đào tạo Việt Nam xác nhận vào nghiên cứu, giảng dạy tại các cơ sở giáo dục và đào tạo tại Việt Nam;
- Đến Việt Nam làm việc với thời hạn dưới 30 ngày và không quá 3 lần trong 1 năm.
2.2. Điều kiện để giáo viên nước ngoài giảng dạy tại trung tâm ngoại ngữ
Đối với giáo viên người nước ngoài, khi tham gia giảng dạy tại trung tâm ngoại ngữ tại Việt Nam, cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Được cơ sở giáo dục tại Việt Nam (trung tâm ngoại ngữ) bảo lãnh làm việc theo quy định pháp luật.
- Có đầy đủ giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn và kinh nghiệm giảng dạy như: bằng đại học, chứng chỉ đào tạo nghiệp vụ sư phạm, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc.
- Có giấy chứng nhận sức khỏe đủ điều kiện để làm việc do cơ quan y tế nước ngoài hoặc Việt Nam cấp (thời điểm cấp không quá 12 tháng).
- Có phiếu xác nhận lý lịch tư pháp trong sạch do cơ quan có thẩm quyền nước ngoài hoặc Việt Nam cấp (thời điểm cấp không quá 6 tháng).
3. Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài làm việc tại trung tâm ngoại ngữ
Bước 1: Đăng ký cần sử dụng giáo viên nước ngoài cho trung tâm ngoại ngữ
Trước khi tiến hành tuyển dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động phải đăng ký nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài giảng dạy tại trung tâm bằng cách nộp báo cáo giải trình tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Thời gian nộp báo cáo: Phải trước ít nhất 15 ngày so với ngày dự kiến giáo viên nước ngoài chính thức làm việc tại trung tâm ngoại ngữ.
Thời gian chờ xử lý: Tối đa là 10 ngày làm việc tính từ ngày nộp hồ sơ.
Trong quá trình chờ xử lý hồ sơ, nếu có sự thay đổi về nhu cầu sử dụng giáo viên nước ngoài, trung tâm ngoại ngữ phải thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trước ít nhất 15 ngày so với ngày dự kiến giáo viên nước ngoài bắt đầu làm việc tại trung tâm.
Bước 2: Tuyển dụng giáo viên nước ngoài theo tiêu chuẩn của trung tâm
Sau khi nhận được sự chấp thuận về nhu cầu sử dụng giáo viên người nước ngoài làm việc tại trung tâm ngoại ngữ, người sử dụng lao động tiến hành quá trình tuyển dụng lao động nước ngoài dựa trên tiêu chuẩn vị trí công việc của trung tâm và nội dung đã được phê duyệt trong báo cáo.
Bước 3: Xin giấy phép lao động (work permit) cho giáo viên nước ngoài
Để giáo viên nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam, đặc biệt là dạy học tại trung tâm ngoại ngữ, người sử dụng lao động phải thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động.
Thời hạn nộp hồ sơ: Phải trước ít nhất 15 ngày làm việc so với ngày dự kiến giáo viên nước ngoài bắt đầu chính thức làm việc tại trung tâm ngoại ngữ.
Đơn vị tiếp nhận hồ sơ là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Thời gian chờ xử lý: Trong vòng 5 ngày làm việc, tính từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ.
Lưu ý:
Mọi trường hợp giáo viên người nước ngoài được tuyển dụng để dạy học tại trung tâm ngoại ngữ ở Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động.
Sau khi được cấp giấy phép lao động, nếu giáo viên người nước ngoài chưa ở Việt Nam, người sử dụng lao động phải thực hiện thủ tục bảo lãnh và cấp visa nhập cảnh Việt Nam cho giáo viên người nước ngoài.
Đối với các trường hợp giáo viên người nước ngoài được miễn thị thực nhập cảnh Việt Nam, người sử dụng lao động phải thực hiện thủ tục cấp giấy miễn thị thực cho giáo viên nước ngoài
Bước 4: Lập hợp đồng lao động với giáo viên nước ngoài
Dựa trên quy định tại Điều 11 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sau khi được cấp giấy phép lao động, trung tâm ngoại ngữ phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với giáo viên nước ngoài theo các yêu cầu sau đây:
- Thời điểm ký kết: Trước ngày giáo viên nước ngoài dự kiến làm việc tại trung tâm;
- Thời hạn hợp đồng lao động: Tùy thuộc vào thỏa thuận giữa trung tâm ngoại ngữ và giáo viên nước ngoài nhưng không được vượt quá thời hạn giấy phép lao động (tối đa 2 năm).
Lưu ý:
Người đại diện của trung tâm ngoại ngữ phải gửi bản bổ sung của hợp đồng lao động đã ký kết với giáo viên nước ngoài (bản sao công chứng hoặc bản gốc) đến cơ quan có thẩm quyền theo các quy định sau:
- Thời hạn nộp bổ sung: Trong vòng 10 ngày làm việc tính từ ngày ký kết hợp đồng lao động.
- Cơ quan tiếp nhận là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, đã cấp giấy phép lao động cho giáo viên người nước ngoài trước đó.
Bước 5: Đăng ký thẻ tạm trú cho giáo viên người nước ngoài
Việc làm thẻ tạm trú cho giáo viên người nước ngoài là một trong những thủ tục do người sử dụng lao động thực hiện để hợp pháp hóa việc sinh sống tại Việt Nam của người lao động. Đồng thời, đây cũng là cơ sở để giáo viên nước ngoài được pháp luật Việt Nam bảo vệ quyền lợi trong quá trình sinh sống và làm việc tại đây.
Đơn vị có thẩm quyền cấp thẻ tạm trú là Cơ quan Quản lý xuất nhập cảnh Công an cấp tỉnh, thành phố.
Thời gian chờ xử lý: Tối đa 5 ngày làm việc, tính từ ngày nộp hồ sơ.
4. Câu hỏi thường gặp khi tuyển giáo viên nước ngoài cho trung tâm ngoại ngữ
4.1 Điều kiện tuyển dụng giáo viên nước ngoài cho trung tâm ngoại ngữ là gì?
Để tuyển dụng giáo viên người nước ngoài đến dạy tại Việt Nam, trung tâm ngoại ngữ cần đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và nhận được sự chấp thuận bằng văn bản từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền, vì giáo viên này thuộc trường hợp chuyên gia nước ngoài đến Việt Nam làm việc.
4.2 Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài gồm những bước nào?
Quy trình tuyển dụng giáo viên nước ngoài bao gồm các bước sau:
- Đăng ký nhu cầu thuê giáo viên đến từ nước ngoài cho trung tâm đào tạo ngôn ngữ.
- Lựa chọn giáo viên quốc tế theo các tiêu chuẩn của trung tâm.
- Thủ tục cấp giấy phép làm việc (work permit) cho giáo viên nước ngoài.
- Ký hợp đồng lao động với giáo viên quốc tế.
- Đăng ký thẻ tạm trú cho giáo viên đến từ nước ngoài.
4.3 Giáo viên người nước ngoài được miễn giấy phép lao động trong trường hợp nào?
Giáo viên người nước ngoài đến Việt Nam làm việc có thể được miễn giấy phép lao động nếu thuộc các trường hợp sau:
- Được cơ quan, tổ chức nước ngoài cử sang Việt Nam nghiên cứu, giảng dạy tại trường quốc tế trong phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
- Được Bộ Giáo dục và Đào tạo Việt Nam xác nhận vào nghiên cứu, giảng dạy tại các cơ sở giáo dục và đào tạo tại Việt Nam.
- Đến Việt Nam làm việc trong thời hạn dưới 30 ngày và không quá 3 lần trong 1 năm.
4.4 Giáo viên nước ngoài dạy tại trung tâm ngoại ngữ Việt Nam có bắt buộc xin work permit?
Có. Tất cả giáo viên người nước ngoài được tuyển dụng để dạy tại trung tâm ngoại ngữ ở Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động.
4.5 Cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài?
Đối với việc xin giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài dạy tại trung tâm ngoại ngữ, người sử dụng lao động nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi giáo viên nước ngoài dự kiến làm việc.
4.6 Trung tâm ngoại ngữ có bắt buộc ký hợp đồng lao động với giáo viên nước ngoài không?
Có. Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, sau khi giáo viên người nước ngoài được cấp giấy phép lao động, trung tâm ngoại ngữ phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản trước ngày dự kiến làm việc tại trung tâm. Thời hạn hợp đồng lao động không được vượt quá thời hạn giấy phép lao động (tối đa 2 năm).
Tuyển dụng giáo viên Nước Ngoài cho Trung Tâm Ngoại ngữ là một bước đi quan trọng, giúp nâng cao chất lượng đào tạo và tạo ra môi trường học tập phong phú cho học viên. Việc này không chỉ mang lại kiến thức chuyên môn mà còn thúc đẩy sự giao lưu văn hóa đa dạng. Để tìm hiểu thêm về quy trình và lợi ích, vui lòng liên hệ với AZTAX qua số HOTLINE: 0932 383 089 để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ tận tình.
