Mẫu tạm ứng lương được sử dụng khá phổ biến. Mẫu đơn này được sử dụng khi người lao động muốn vay một số tiền trước thời hạn trả lương chính thức. Vậy cách ghi mẫu đơn ứng tiền lương này ra sao? Hãy theo dõi bài viết bên dưới của AZTAX nhé!
1. Mẫu tạm ứng lương là gì?
Mẫu tạm ứng lương là văn bản gồm nội dung, thông tin của một cá nhân có nhu cầu ứng lương tại nơi làm việc. Mẫu tạm ứng này phải tuân thủ pháp luật, quy tắc công ty và thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Khi nộp đơn xin tạm ứng tiền lương, người lao động có cơ hội nhận được số tiền cần thiết để giải quyết các vấn đề tài chính ngắn hạn. Thông thường, nhân viên có thể ứng tối đa một khoản tiền nhất định hoặc một phần của tổng số tiền lương.
Tuy nhiên, khi tạm ứng lương có thể ảnh hưởng đến tiền lương trong tháng kế tiếp đối. Vì, có một số công ty sẽ áp dụng khoản phí, lãi suất cho khoản tiền tạm ứng. Tức là có thể phát sinh thêm tiền phí dịch vụ, lãi suất,.. nếu vay tại công ty tài chính hoặc ngân hàng.
Xem thêm: Hạch toán tạm ứng lương
2. Mẫu đơn xin tạm ứng lương mới nhất
Khi làm mẫu tạm ứng lương, người lao động phải cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết. Những thông tin này bao gồm thông tin cá nhân, số tiền cần ứng, lý do tạm ứng, ngày dự kiến nhận lương. Dưới đây là mẫu đơn xin tạm ứng lương do AZTAX cung cấp:
3. Hướng dẫn cách ghi mẫu tạm ứng lương
Người lao động có thể tải xuống mẫu đơn tạm ứng lương của AZTAX có sẵn trong bài viết này. Dưới đây là cách viết đơn xin tạm ứng tiền lương:
- Căn cứ quy định của công ty: ghi cụ thể tên công ty người lao động cần ứng tiền lương đang làm việc;
- Kính gửi: Ghi cụ thể chức danh của người có thẩm quyền quyết định tạm ứng lương (Giám đốc, Trưởng phòng Tài chính, Kế toán trưởng sẽ là người có thẩm quyền phê duyệt đơn xin ứng lương của Công ty);
- Ghi đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động cần ứng lương ( họ tên, giới tính, ngày sinh, căn cước công dân, số điện thoại liên hệ, địa chỉ thường trú);
- Hiện đang làm việc tại: ghi rõ phòng, ban đang làm việc;
- Chức vụ: ghi rõ chức danh, công việc đang làm;
- Ghi rõ số tiền tạm ứng bằng số và bằng chữ (số tiền cần ứng trong ô số và ô chữ phải khớp với nhau);
- Tương ứng với…. ngày làm việc của tôi: ở mục này, yêu cầu ghi rõ số ngày tương ứng với số tiền xin tạm ứng (ví dụ: chị B được trả lương 300.000 đồng/ngày, khi chị B xin ứng 1.500.000 đồng, thì tương ứng với 5 ngày làm việc);
- Lý do tạm ứng tiền lương: Ghi cụ thể lý do cần ứng tiền;
- Kính mong: Điền thông tin của người có thẩm quyền phê duyệt mẫu đơn này;
- Cuối cùng ký và ghi rõ họ tên người cần ứng lương.
4. Một số câu hỏi thường gặp
4.1 Người lao động được tạm ứng lương trong trường hợp nào?
Căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14, người lao động được tạm ứng tiền lương trong trường hợp:
– Thỏa thuận với người sử dụng lao động;
– Nghỉ việc tạm thời để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 1 tuần trở lên.
– Nghỉ hằng năm.
– Hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán hoặc theo khối lượng công việc
Tuy nhiên, số tiền tạm ứng và thời gian tạm ứng còn tùy vào từng trường hợp cụ thể. Số tiền và thời gian này sẽ được xác định và điều chỉnh một cách linh hoạt để phù hợp với từng hoàn cảnh.
4.2 Người sử dụng lao động có bắt buộc tạm ứng lương cho nhân viên?
Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14, người lao động được tạm ứng lương khi có sự thỏa thuận giữa hai bên, không bị tính lãi. Và ngày nghỉ hằng năm, sẽ được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng số lương tương ứng với những ngày nghỉ.
Đối với trường hợp tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 1 tuần trở lên, người sử dụng lao động phải tạm ứng lương cho họ. Tuy nhiên, người lao động sẽ không được nhận tiền tạm ứng trong thời gian nhập ngũ (Luật Nghĩa vụ quân sự số 78/2015/QH13).
AZTAX hy vọng bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết về mẫu tạm ứng lương. Nếu bạn đang gặp các vấn đề về pháp lý, lương thưởng hay có nhu cầu tư vấn, hỗ trợ hãy liên hệ AZTAX. Chúng tôi luôn sẵn sàng giải đáp mọi vướng mắc của bạn.
 |
CÔNG TY AZTAX CUNG CẤP GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TOÀN DIỆN |
Fanpage: AZTAX - Giải pháp kế toán thuế |
Email: cs@aztax.com.vn |
Hotline: 0932.383.089 |
#AZTAX - Giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp |
