Mẫu cam kết không tham gia BHXH 1 lần mới nhất 2024

Mẫu thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội

Khi không tham gia bhxh người lao động cần làm đơn rõ ràng cụ thể gửi cho cơ quan bhxh Việt Nam, vậy mẫu đơn cam kết không tham gia bhxh 1 lần bao gồm những thông tin gì? Cách điền mẫu đơn xin không tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty như thế nào? Tham khảo ngay bài viết bên dưới.

Mẫu đơn xin không tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty
Mẫu thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội

1. Mẫu thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội là gì?

Bản cam kết không tham gia BHXH là gì
Mẫu thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội là gì?

Bản cam kết của người hưởng bhxh 1 lần xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội là một văn bản được người lao động tạo ra khi muốn chứng minh rằng họ không tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội. Văn bản này cần bao gồm các thông tin sau: Họ và tên, số chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân, địa chỉ, hộ khẩu thường trú và nơi ở hiện tại, cùng với lý do chi tiết về việc họ lập bản cam kết này. Điều này đảm bảo tính chính xác và đầy đủ thông tin trong quá trình xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội.

2. Mẫu thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội và cách điền

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——–***——-
BẢN CAM KẾT XÁC NHẬN KHÔNG THAM GIA BHXH

Kính gửi: – Giám đốc công ty ……………………….
– Phòng Hành Chính Nhân Sự
Tên tôi là:……………………………………………… Ngày sinh:……………………………….
Chức vụ:………………………………………………. Bộ phận:…………………………………
Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty……………………. theo số…………………… , ký
ngày ……… Nhưng vì lý do ………………………………………….nên tôi có
xác nhận với công ty là không tham gia bảo hiểm xã hội.
Tôi xin cam đoan là sẽ không kiện cáo hay thắc mắc gì về việc tham gia bảo hiểm
của cá nhân, nếu làm sai tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.

Xin chân thành cảm ơn!

………….., ngày…..tháng….năm….

 

Xác nhận của Công ty

    Người làm đơn

Cách đền mẫu đơn xin không tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty:

Phần mở đầu đơn xin không tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty:

  • Ghi đầy đủ thông tin bao gồm Quốc hiệu và tiêu ngữ.
  • Xác định rõ tên biên bản là “Bản Cam Kết Xác Nhận Không Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội”.

Phần nội dung chính của trong đơn xin không tham gia bảo hiểm xã hội:

  • Cung cấp thông tin về cơ quan tiếp nhận bản cam kết.
  • Liệt kê chi tiết thông tin của người lập biên bản.
  • Mô tả nội dung của hợp đồng lao động đang được thảo luận.
  • Tóm tắt cam kết của người lao động về việc không tham gia bảo hiểm xã hội.

Phần cuối biên bản cam kết không tham gia bhxh:

  • Bao gồm lời cảm ơn.
  • Ghi rõ thời gian và địa điểm lập biên bản.
  • Đưa ra xác nhận chính thức từ công ty về nội dung cam kết.
  • Chứng nhận bằng chữ ký và tên của người làm đơn, đảm bảo tính chính xác và rõ ràng của tài liệu này.

3. Lợi ích cơ bản của việc tham gia BHXH bắt buộc

Lợi ích cơ bản của việc tham gia BHXH bắt buộc
Lợi ích cơ bản của việc tham gia BHXH bắt buộc

Căn cứ khoản 1, khoản 2  Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội, người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được nhận các quyền lợi sau:

Chế Độ Ốm Đau và Thai Sản:

  • Hưởng chế độ ốm đau khi ốm đau hoặc con dưới 07 tuổi ốm đau.
  • Hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp liên quan đến thai kỳ.

Chế Độ Tai Nạn Lao Động, Bệnh Nghề Nghiệp:

  • Nhận trợ cấp một lần hoặc hằng tháng khi bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp.
  • Được hỗ trợ về phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình, cũng như trợ cấp phục vụ, chuyển nghề khi trở lại làm việc.

Chế Độ Hưu Trí:

  • Hưởng lương hưu hằng tháng khi đủ tuổi và số năm đóng bảo hiểm tối thiểu.
  • Có thể chọn rút bảo hiểm xã hội một lần khi đủ điều kiện thay vì nhận lương hưu.

Chế Độ Tử Tuất:

  • Thân nhân của người đóng bảo hiểm xã hội sẽ nhận chế độ tử tuất nếu người đóng bảo hiểm chết, bao gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất một lần hoặc hàng tháng.

4. Các trường hợp người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc

Các trường hợp người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc
Các trường hợp người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc

Người lao động (NLĐ) là công dân Việt Nam hoặc công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc trong các trường hợp sau:

NLĐ Là Công Dân Việt Nam:

  • Người làm việc theo các loại hợp đồng lao động (ví dụ: không xác định thời hạn, xác định thời hạn dưới 12 tháng), bao gồm hợp đồng lao động của người đại diện dưới 15 tuổi.
  • Cán bộ, công chức, viên chức.
  • Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.
  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân.
  • Học viên quân đội, công an, cơ yếu đang học được hưởng sinh hoạt phí.
  • Người làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam.

NLĐ Là Công Dân Nước Ngoài:

  • Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
  • Hợp đồng lao động từ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

5. Các trường hợp người lao động không cần phải đóng BHXH bắt buộc

Các trường hợp người lao động không cần phải đóng BHXH bắt buộc
Các trường hợp người lao động không cần phải đóng BHXH bắt buộc
  • NLĐ thuộc đối tượng không phải tham gia BHXH bắt buộc
  • NLĐ không làm việc và không nhận lương trong ít nhất 14 ngày trong một tháng.
  • Người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động.
  • Người đang trong giai đoạn thử việc tại nơi làm việc.

Xem thêm: Điều kiện lãnh bảo hiểm xã hội 1 lần

6. Sẽ thế nào nếu người sử dụng lao động không đóng BHXH bắt buộc cho người lao động?

Sẽ thế nào nếu người sử dụng lao động không đóng BHXH bắt buộc cho người lao động
Sẽ thế nào nếu người sử dụng lao động không đóng BHXH bắt buộc cho người lao động

Căn cứ khoản 1 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về trường hợp người lao động không đóng BHXH như sau:

Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định.

Như vậy có thể thấy, người lao động nếu thỏa thuận riêng với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng. Đáng chú ý, mức phạt áp dụng cho cá nhân và tổ chức khác nhau, với tổ chức bị phạt gấp đôi so với cá nhân (Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

7. Thủ tục xin ngừng đóng bảo hiểm xã hội

Doanh nghiệp cần tuân thủ các bước sau để thực hiện thủ tục xin tạm dừng đóng Bảo hiểm Xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 28 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

  • Mẫu đơn xin không đóng bảo hiểm xã hội
  • Danh sách người lao động trước thời điểm hoạt động kinh doanh sản xuất mà bị gián đoạn.
  • Danh sách lao động ở thời điểm đề nghị tạm dừng.
  • Danh sách lao động phải tạm thời nghỉ việc thuộc diện đóng BHXH.
  • Hoặc văn bản xác định giá trị các tài sản bị thiệt hại, được gửi tới cơ quan Bảo hiểm Xã hội.

Bước 2: Nộp hồ sơ

Sau khi tổng hợp hồ sơ, doanh nghiệp gửi văn bản đề nghị tạm dừng đóng BHXH và các giấy tờ chứng minh khác đến cơ quan BHXH để xem xét và giải quyết.

Bước 3: Giải quyết hồ sơ

Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị, cơ quan Bảo hiểm Xã hội tiếp nhận và xác minh các nguyên nhân, điều kiện mà doanh nghiệp đưa ra. Sau đó, cơ quan sẽ thông báo quyết định phê duyệt. Trường hợp không thể thông qua hồ sơ, cơ quan sẽ trả lời bằng văn bản và giải thích rõ nguyên nhân.

Thời điểm tạm dừng đóng BHXH vào quỹ hưu trí hay tử tuất được tính bắt đầu từ tháng mà người sử dụng lao động có văn bản đề nghị. Quá trình này cũng áp dụng cho thời gian người lao động tạm nghỉ làm việc. Doanh nghiệp sau đó cần bố trí lại công việc cho người lao động để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh diễn ra suôn sẻ.

8. Dịch vụ làm bảo hiểm xã hội 1 lần AZTAX

Nhu cầu bảo hiểm xã hội ngày càng trở nên cấp thiết, nhưng không phải ai cũng có đủ khả năng và kiến thức để tự mình bắt tay vào những thủ tục khó khăn của việc đăng ký Bảo hiểm Xã hội một lần. Đôi khi, những khó khăn nhỏ như thiếu thời gian, rắc rối trong việc chuẩn bị và nộp hồ sơ, cũng như sự bối rối khi phải đối mặt với những biến động không ngờ trong hồ sơ.

Để giúp bạn vượt qua những thách thức này và đảm bảo rằng quá trình đăng ký diễn ra suôn sẻ, AZTAX tự tin mang đến dịch vụ rút bảo hiểm xã hội 1 lần. Thay vì phải tự mình đối mặt với mọi khía cạnh, chỉ cần bạn cung cấp thông tin, đội ngũ chuyên viên tận tâm của chúng tôi sẽ đảm nhiệm mọi thủ tục để bạn có thể nhận được Bảo hiểm Xã hội một cách nhanh chóng và chính xác.

Đừng chần chừ, hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline: 0932.383.089 ngay hôm nay để được tư vấn và nhận báo giá chi tiết. Chúng tôi không chỉ là đối tác trong công việc, mà còn là người bạn đồng hành, sẵn sàng hỗ trợ bạn trên mọi bước đường của cuộc sống.

Vậy, khi cam kết không tham gia bhxh, người lao động cần lập đơn theo đúng mẫu đơn cam kết không tham gia BHXH 1 lần và thực hiện đúng các quy trình theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, người sử dụng lao động nếu không đóng bhxh cho người lao động sẽ bị phạt theo quy định của pháp luật. Hy vọng rằng các thông tin trên bài viết sẽ giúp độc giả hiểu hơn về mẫu bản cam kết không tham gia đóng bảo hiểm xã hội hay mẫu cam kết không tham gia bảo hiểm y tế cũng như biết được cách điền thông tin trong mẫu đơn xin không tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty này.

Xem thêm: Rút bảo hiểm xã hội 1 lần năm 2023 có gì thay đổi

Xem thêm: Thủ tục cấp lại sổ bhxh cho người đã hưởng 1 lần

Xem thêm: Nộp bhxh 1 lần qua bưu điện

[wptb id=9751] [wptb id=9754]
5/5 - (4 bình chọn)
5/5 - (4 bình chọn)
zalo-icon
facebook-icon
phone-icon