BHXH là chính sách bắt buộc của Nhà nước Việt Nam nhằm đảm bảo chế độ cho người lao động khi làm việc. Đối tượng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng không ngoại lệ. Dưới đây là những lưu ý dành cho doanh nghiệp khi làm BHXH cho người nước ngoài tại doanh nghiệp mình.
1. Xác định đối tượng tham gia BHXH
Đối tượng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì doanh nghiệp mới được kê khai. Theo quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP thì lao động nước ngoài thuộc đối tượng tham gia BHXH là:
– Người có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;
– Người có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên.
Đối tượng người nước ngoài tham gia BHXH ngoại trừ:
– Quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật của doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện, và được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước ít nhất 12 tháng;
– Đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định về tuổi hưu tại Việt Nam
2. Mức đóng BHXH cho người lao động nước ngoài
Hiện nay, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đóng BHXH vào các quỹ như sau:
– Người sử dụng lao động đóng:
+ Ốm đau, thai sản: 3%
+ TNLĐ, BNN: 0,5%
+ Hưu trí, tử tuất: 0%
– Người lao động đóng:
+ Hưu trí, tử tuất: 0%
Từ năm 2022 trở đi, mức đóng dành cho người lao động nước ngoài thay đổi như sau:
– Người sử dụng lao động đóng:
+ Ốm đau, thai sản: 3%
+ TNLĐ, BNN: 0,5%
+ Hưu trí, tử tuất: 14%
– Người lao động đóng:
+ Hưu trí, tử tuất: 8%
3. Người lao động nước ngoài được hưởng các chế độ BHXH nào?
Tương tự với đối tượng người lao động Việt Nam, người lao động nước ngoài tham gia BHXH được hưởng đầy đủ 05 chế độ bao gồm: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất. Tuy nhiên, từ năm 2022 trở đi, đối tượng này mới được tham gia vào quỹ hưu trí, tử tuất. Vì vậy, hiện nay lao động nước ngoài chỉ được hỗ trợ:
3.1 Chế độ ốm đau
– Chế độ khi bị ốm đau
+ Tối đa 60 ngày/năm nếu làm việc trong điều kiện bình thường;
+ Tối đa 70 ngày/năm nếu làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ Tối đa 180 ngày/năm nếu mắc bệnh cần chữa trị dài ngày
– Chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Mức hưởng: 75% lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
3.2 Chế độ thai sản
– Khi có thai: nghỉ 05 ngày đi khám thai;
– Khi thai có vấn đề: Nghỉ tối đa 50 ngày;
– Khi sinh con: Nghỉ 06 tháng;
– Khi tránh thai: Nghỉ đến 15 ngày.
Mức hưởng: 100% lương bình quân tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc (tính trên 01 tháng)
3.3 Chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp
– Trợ cấp một lần khi suy giảm lao động từ 5% – 30%
– Trợ cấp hàng tháng khi suy giảm lao động từ 31% trở lên
– Hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình
– Trợ cấp phục vụ
– Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật
– Trợ cấp khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
3.4 Chế độ hưu trí
– Lương hưu hàng tháng đối với người có số năm đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất trên 20 năm.
– Lương hưu một lần áp dụng đối với người có số năm đóng chưa đủ thời gian hưởng hưu và không tham gia tiếp BHXH.
3.5 Chế độ tử tuất
– Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động chết
– Trợ cấp tuất hàng tháng hỗ trợ đối với một số trường hợp thân nhân đủ điều kiện và người tham gia BHXH tham gia trên 15 năm
– Trợ cấp tuất một lần hỗ trợ đối với trường hợp thân nhân không đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất 1 lần hoặc người lao động tham gia BHXH dưới 15 năm.
4. Dịch vụ làm BHXH cho người nước ngoài
Nếu doanh nghiệp đang thuê lao động là người nước ngoài nhưng chưa rõ cách làm hồ sơ, chế độ, có thể liên hệ để AZTAX hỗ trợ dịch vụ. Tại AZTAX, chúng tôi có triển khai gói dịch vụ hỗ trợ trọn gói cho doanh nghiệp, bao gồm:
– Đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho NLĐ
– Khai báo tăng/giảm lao động khi có phát sinh
– Thực hiện hồ sơ chế độ cho người lao động là người nước ngoài
– Thực hiện đóng BHXH theo mức đóng quy định
– Thực hiện khai trình lao động định kỳ thay doanh nghiệp
– Hỗ trợ giải trình thanh tra khi doanh nghiệp bị thanh tra
Xem thêm thông tin về dịch vụ của chúng tôi tại:
AZTAX vừa điểm qua một vài lưu ý khi làm BHXH cho người nước ngoài. Hy vọng doanh nghiệp có thể thực hiện tốt nghiệp vụ này. Nếu cần hỗ trợ, đừng ngần ngại liên hệ chúng tôi qua thông tin bên dưới để được tư vấn miễn phí.
