Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm khi nghỉ việc hoặc tạm dừng tham gia bảo hiểm xã hội. Thay vì mất đi quá trình đã đóng, người lao động có thể giữ lại thời gian tham gia để tiếp tục được ghi nhận và cộng nối khi quay lại đóng BHXH. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ đối tượng áp dụng, điều kiện và các quy định liên quan đến việc bảo lưu. Trong bài viết này, AZTAX sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết về quyền lợi, thủ tục thực hiện và những lưu ý quan trọng để bảo vệ quyền lợi BHXH của mình.
1. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là gì?
Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là việc cơ quan BHXH ghi nhận và giữ nguyên số tháng, số năm mà người lao động đã tham gia đóng BHXH, trong trường hợp người lao động tạm ngừng hoặc chưa tiếp tục tham gia bảo hiểm trong một khoảng thời gian nhất định. Việc này giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động khi quay lại tham gia BHXH hoặc tính hưởng các chế độ sau này.
2 Đối tượng và điều kiện được bảo lưu thời gian đóng BHXH
Chính sách bảo lưu thời gian đóng BHXH áp dụng cho người lao động đã tham gia BHXH nhưng chưa giải quyết hưởng các chế độ BHXH một lần hoặc chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Các nhóm đối tượng phổ biến gồm:
- Người lao động tham gia BHXH bắt buộc nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Người tham gia BHXH tự nguyện tạm dừng đóng nhưng chưa đủ điều kiện hưởng chế độ.
- Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ thôi việc theo quy định nhưng chưa nhận BHXH một lần.
- Quân nhân, người làm công tác cơ yếu chưa đủ điều kiện nghỉ hưu và không hưởng BHXH một lần theo quy định.
Các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng BHXH theo Điều 71 Luật BHXH 2024 gồm:
- Người lao động chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.
- Người lao động chưa nhận BHXH một lần.
- Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng trợ cấp hằng tháng và chưa thuộc diện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội
3. Quy định bảo lưu thời gian đóng BHXH
Quy định về bảo lưu thời gian đóng BHXH được quy định rõ trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Theo Điều 62 của Luật này, người lao động có quyền giữ lại toàn bộ thời gian đã tham gia BHXH nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
“Người lao động chấm dứt hợp đồng nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo Điều 54, Điều 55 hoặc chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần theo Điều 60 của Luật Bảo hiểm xã hội thì được tiếp tục bảo lưu thời gian đã đóng”.
Điều này có nghĩa là, người lao động chưa hưởng bất kỳ chế độ nào từ quá trình tham gia BHXH sẽ được giữ nguyên số năm đã đóng, để cộng dồn khi tham gia lại trong tương lai hoặc chờ đủ điều kiện để nhận lương hưu.
4. Lợi ích của việc bảo lưu thời gian đóng BHXH
Lợi ích của việc bảo lưu thời gian đóng BHXH mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với người lao động khi tạm ngừng việc hoặc chưa đủ điều kiện nhận lương hưu. Việc bảo lưu giúp giữ nguyên toàn bộ thời gian đã tham gia BHXH, tạo cơ sở để người lao động tiếp tục cộng nối khi tham gia lại hoặc làm căn cứ hưởng các chế độ sau này.
Theo quy định, người lao động sau khi dừng đóng BHXH mà không rút BHXH một lần và chọn bảo lưu thời gian đã tham gia sẽ có cơ hội tiếp tục nhận nhiều quyền lợi quan trọng, cụ thể:
- Tăng mức thụ hưởng các chế độ BHXH khi quay lại tham gia. Những chế độ như ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… đều tính dựa trên số năm đóng, vì vậy thời gian bảo lưu càng dài thì mức quyền lợi càng cao.
- Dễ dàng đạt điều kiện hưởng lương hưu hơn. Luật BHXH 2024 đã rút ngắn thời gian tối thiểu tham gia để hưởng lương hưu xuống 15 năm, giúp người lao động có nhiều cơ hội hơn so với mốc 20 năm trước đây.
- Trong thời gian nhận lương hưu, người lao động được quỹ BHXH chi trả bảo hiểm y tế, bảo đảm quyền lợi chăm sóc sức khỏe lâu dài.
- Nhận trợ cấp hằng tháng nếu không đủ điều kiện nhận lương hưu nhưng cũng chưa tới tuổi để hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
- Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng, người lao động được Nhà nước đóng BHYT, giúp giảm chi phí y tế thiết yếu.
- Có cơ hội tiếp cận các chính sách hỗ trợ tín dụng dành cho người lao động có thời gian tham gia BHXH nhưng bị mất việc làm, giúp ổn định cuộc sống trong giai đoạn khó khăn.
5. Hướng dẫn thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH
Hướng dẫn về việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được triển khai dựa trên Công văn 4424/BHXH-ST do BHXH Việt Nam ban hành ngày 06/11/2015.
Quy định này được áp dụng cho hai nhóm đối tượng:
- Người lao động đang trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng bị chấm dứt hưởng
- Người lao động còn những tháng lẻ chưa được giải quyết chế độ TCTN
Hướng dẫn cụ thể như sau:
Cơ quan BHXH cấp huyện – nơi thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp – sẽ căn cứ vào Quyết định hưởng TCTN hoặc Quyết định chấm dứt hưởng TCTN do Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành. Từ đó, cơ quan BHXH sẽ cấp Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN (Mẫu C15-TS) cho người lao động khi kết thúc kỳ hưởng trợ cấp, nhằm ghi nhận và xác thực thời gian đóng BHTN được bảo lưu.
Đối với người lao động tiếp tục tham gia BHXH và BHTN, cần nộp lại Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN cho cơ quan BHXH để thực hiện bảo lưu phần thời gian đóng BHTN chưa sử dụng trên sổ BHXH. Đây là căn cứ quan trọng để tính chế độ trợ cấp thất nghiệp cho những lần phát sinh sau. Khoảng thời gian được bảo lưu được tính từ tháng cuối cùng người lao động đóng BHTN trước thời điểm bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp.
6. Dịch vụ tư vấn đóng bảo hiểm xã hội uy tín
Chính sách bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có vai trò vô cùng quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi lâu dài của người lao động. Tuy nhiên, việc nắm rõ phương thức đóng BHXH – như đóng ra sao, thủ tục thế nào – là điều không phải doanh nghiệp nào cũng dễ dàng thực hiện. Để giải quyết những khó khăn này, AZTAX cung cấp dịch vụ tư vấn đóng bảo hiểm xã hội và dịch vụ đóng hộ BHXH uy tín, giúp doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ pháp lý một cách nhanh chóng và chính xác.
Với nhiều năm kinh nghiệm và đội ngũ chuyên viên chuyên nghiệp, AZTAX cam kết mang đến giải pháp tối ưu, đảm bảo quyền lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động. Truy cập trang chủ AZTAX ngay hôm nay để tìm hiểu chi tiết hơn.
Việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mang lại lợi ích lâu dài cho người lao động, giúp giữ nguyên quá trình tham gia BHXH và tạo cơ sở để tiếp tục hưởng các chế độ bảo hiểm trong tương lai. Nắm vững quy định về bảo lưu, cũng như thực hiện đúng thủ tục, sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi an sinh xã hội, nâng cao mức hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản, lương hưu và trợ cấp thất nghiệp. Chính vì vậy, bảo lưu thời gian đóng BHXH là một bước quan trọng để đảm bảo quyền lợi toàn diện và bền vững.
7. Các câu hỏi thường gặp về bảo lưu thời gian đóng BHXH
7.1 Nghỉ việc có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?
Có. Người lao động nghỉ việc vẫn được bảo lưu thời gian đã đóng BHXH nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa nhận BHXH một lần. Thời gian đóng BHXH trước đó sẽ tiếp tục được ghi nhận để cộng nối khi người lao động tham gia BHXH trở lại hoặc làm căn cứ giải quyết các chế độ BHXH theo quy định.
7.2 Bảo lưu thời gian đóng BHXH có bị mất sau nhiều năm không?
Không. Thời gian đóng BHXH đã được bảo lưu sẽ không bị mất chỉ vì người lao động ngừng đóng trong thời gian dài. Khoảng thời gian này vẫn được cơ quan BHXH ghi nhận và có thể được cộng nối khi người lao động tiếp tục tham gia BHXH hoặc giải quyết chế độ theo quy định. Tuy nhiên, người lao động cần lưu ý rằng nếu đã nhận BHXH một lần thì thời gian đóng BHXH đã tính hưởng chế độ này sẽ không còn được bảo lưu.
7.3 Có thể đóng tiếp BHXH sau thời gian bảo lưu không?
Có. Người lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH sau thời gian bảo lưu. Thời gian đã đóng trước đó sẽ được cộng nối với thời gian đóng mới để tính hưởng các chế độ BHXH theo quy định.
7.4 Nên bảo lưu BHXH hay nhận BHXH một lần?
Việc lựa chọn bảo lưu BHXH hay nhận BHXH một lần phụ thuộc vào nhu cầu và hoàn cảnh của từng người. Nếu có khả năng tiếp tục tham gia, người lao động nên cân nhắc bảo lưu để cộng nối thời gian đóng và duy trì quyền lợi hưởng lương hưu lâu dài. Trường hợp cần giải quyết nhu cầu tài chính trước mắt có thể xem xét nhận BHXH một lần theo quy định.
