C&B là gì? Tìm hiểu các thuật ngữ về C&B

Trong quá trình làm việc thì đâu đó chúng ta đã từng nghe qua thuật ngữ C&B. vậy C&B là gì? công việc của C&B ra sao? nó có vai trò như thế nào trong doanh nghiệp? Trong bài viết này chúng tôi sẽ giúp bạn biết thêm một vài điều về C&B là gì. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu thuật ngữ này ngay trong bài viết dưới đây.

Dịch vụ C&B là gì ?
Dịch vụ C&B là gì ?

1. C&B là gì?

C&B là viết tắt của từ compensation nghĩa trong tiếng việt là bồi thường, benefit nghĩa là quyền lợi.

Bộ phận C&B là một mảng trực thuộc ngành nhân sự. Công việc của chuyên viên C&B liên quan trực tiếp đến lương, thưởng, phúc lợi, chính sách khen thưởng… cho nhân viên trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, tại hầu hết các doanh nghiệp vừa và nhỏ thì công việc này thường được đảm nhận bởi bộ phận kế toán hay sử dụng dịch vụ payroll.

2. Sơ lược về bộ phận C&B trong phòng nhân sự (HR C&B)

Chuyên viên C&B được xem là nhân tố chính trong việc hoạch định bảng lương cho nhân viên. Trong bối cảnh thị trường thiếu hụt nguồn lao động chất lượng cao như hiện nay thì vai trò của chuyên viên C&B càng được đánh giá cao hơn. Ngày nay dường như C&B đã trở thành một trong những ngành HOT và rất triển vọng hiện nay trong thị trường lao động.

Các bộ phận trong phòng nhân sự
Các bộ phận trong phòng nhân sự

Bộ phận nhân sự luôn đóng một vai trò rất quan trọng việc hoạch định và đưa ra các chiến lược để thu hút nhân tài, tối ưu nguồn nhân lực (human resources) hiện có, và đảm bảo sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên với doanh nghiệp

Cấu trúc cơ bản của phòng nhân sự trong bao gồm 3 bộ phận:

– Bộ phận Tuyển dụng.

– Bộ phận đào tạo và Phát triển doanh nghiệp.

– Bộ phận giữ lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.

2.1 Công việc của một bộ phận C&B là gì?

Chuyên viên C&B còn được gọi là C&B executive, công việc của họ bao gồm:

– Kiểm tra, giám sát việc chấm công, quản lý giờ giấc làm việc, nghỉ phép, nội quy…

– Lập thang bảng lương và phương pháp thanh toán lương (payroll).

– Lập hệ thống cấp bậc về lương trong công ty.

– Giải quyết khiếu nại về lương cho nhân viên và luôn khảo sát mức độ hài lòng. của người lao động với doanh nghiệp.

– Đưa ra các chính sách về lương, phúc lợi, khen thưởng…

– Giải quyết các vấn đề về thủ tục hồ sơ làm việc và đơn thôi việc cho người lao động.

2.2 Vai trò của C&B là gì?

Bộ phận C&B có trách nhiệm đo lường giá trị lao động của người lao động trong doanh nghiệp, từ đó đưa ra các mức thang lương một cách công bằng, phân minh. Công tác này nếu thực hiện tốt sẽ là tiền đề cho sự phát triển của doanh nghiệp. Bởi những chính sách liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên sẽ khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên và thu hút nhân tài về mặt lâu dài.

Chức năng nhiệm vụ bộ phận C&B là gì?
Chức năng nhiệm vụ bộ phận C&B là gì?

Ngoài ra, bộ phận này cũng đảm nhiệm vụ trò đào tạo nhân sự yếu kém cho doanh nghiệp, xây dựng một tập thể đoàn kết, mạnh mẽ và cống hiến hết mình cho doanh nghiệp.

2.3 Các yếu tố cần thiết để trở thành một C&B manager

C&B manager hay còn được biết đến như là chuyên gia C&B. Để trở thành một C&B manager thì các chuyên viên C&B phải trải qua một quá trình lâu dài về sự tích lũy kiến thức lẫn kinh nghiệm thực tiễn.

Các bước thăng tiến của chuyên viên C&B là gì?
Các bước thăng tiến của chuyên viên C&B là gì?

Những yếu tố cần thiết để trở thành C&B managers:

– Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt. Bởi công việc này đòi hỏi tính chính xác cao.

– Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu để nắm bắt, tổng hợp và tổ chức công việc tốt.

– Yêu cầu phải có kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là kỹ năng sử dụng Excel.

Am hiểm về luật kinh tế, như luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.

Thông thạo bút toán của các loại kế toán trong doanh nghiệp.

– Năng động nhiệt huyết, và đặc biệt là phải yêu nghề.

Trong tất cả các ngành nghề, công việc cũng đều có con đường thăng tiến trong sự nghiệp. Một chuyên viên C&B (C&B executive) cũng không ngoại lệ, nhưng khá là thú vị, thông thường từ:

C&B staff (0-3 năm) => C&B specialist (3-5 năm) => C&B Supervisor/team leader (trên 5 năm)  => C&B manager.

3. Dịch vụ C&B

Về phía công ty AZTAX, đơn vị có rất nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, kế toán đã và đang cung cấp dịch vụ C&B trọn gói với mục đích giải quyết những vấn đề khó khăn về nghiệp vụ quản lý tiền lương và nhân sự trong doanh nghiệp.

Hy vọng rằng bài viết trên sẻ một phần nào đó giúp bạn hình dung được về bộ phận C&B là gì và các công việc liên quan đến quản lý nhân sự. Nếu như bạn muốn hiểu thêm về C&b là gì hay gặp khó khăn trong vấn đề về chính sách lương, phúc lợi, bảo hiểm hay thủ tục pháp lý. Hãy liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên dưới để được tư vấn miễn phí về dịch vụ và hỗ trợ một cách tốt nhất.

Trả lời