Hoa nguyễn – Trưởng phòng bảo hiểm xã hội
Chuyên viên tư vấn Bảo hiểm xã hội AZTAX
châm ngôn & quan điểm
Tìm hiểu về châm ngôn – quan điểm sống của Hoa Nguyễn
Sống để thay đổi, sống để tạo nên giá trị đích thực và kết nối sâu sắc với mọi ngóc ngách của cuộc sống
Upload Image...
Ms. Hoa Nguyễn
“Sống để thay đổi” bày tỏ tinh thần tích cực và quyết tâm để đưa ra những biến đổi tích cực, không chỉ cho bản thân mà còn cho cộng đồng và thế giới xung quanh.
“Tạo nên giá trị đích thực” nhấn mạnh vào ý nghĩa của việc tạo ra giá trị không chỉ trên mặt lợi ích cá nhân mà còn đối với xã hội, khách hàng và môi trường.
“Kết nối sâu sắc với mọi ngóc ngách của cuộc sống” thể hiện sự chú trọng đến việc xây dựng mối quan hệ sâu sắc và ý thức về sự liên kết giữa mọi khía cạnh của cuộc sống, từ công việc đến mối quan hệ cá nhân, xã hội.
kinh nghiệm tích lũy
Hoa Nguyễn – Thạc sĩ luật tại Đại học TP.HCM
Upload Image...
Năm đầu tiên sau khi tốt nghiệp tại Đại Học Kinh Tế Hồ Chí Minh, Hoa Nguyễn trở thành tư vấn viên bảo hiểm xã hội tại một công ty dịch vụ bảo hiểm xã hội. Trong khoảng thời gian này cô vừa làm việc vừa nghiên cứu về quy trình quản trị doanh nghiệp để thực hiện ước mơ xây dựng và điều hành công ty của bản thân.
Lần đầu được “thực chiến” giải quyết các dịch vụ Bảo hiểm xã hội cho khách hàng đã giúp cô tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này và có được một góc nhìn về quản trị doanh nghiệp. Năm 2015, Hoa Nguyễn quyết định theo học Thạc sĩ chuyên ngành luật tại trường đại học Florida International University để nâng cao kiến thức chuyên môn.
Khi thực sự trở thành thành viên trong một tập thể lớn, Hoa Nguyễn mới thấu hiểu được “nút thắt” khó giải quyết trong nội bộ doanh nghiệp. Chính từ thời điểm này, cô xác định phương hướng phát triển cho ước mơ quản lý đội ngũ và xây dựng giá trị cho khách hàng của mình đó chính là tìm ra những giải pháp tối ưu quy trình vận hành cho doanh nghiệp.
mục tiêu – ĐỊNH HƯỚNG
- Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Mạnh Mẽ: Tạo ra một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và đầy động lực, đồng thời xây dựng một văn hóa doanh nghiệp mà mọi thành viên đều tự hào và cam kết tuân thủ.
- Đầu Tư vào Phát Triển Nhân Sự: Phát triển và đào tạo nhân sự là trọng tâm, nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, có kỹ năng và tầm nhìn đồng đều với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.
- Ứng Dụng Công Nghệ và Sáng Tạo: Liên tục áp dụng công nghệ mới và các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu suất làm việc, tối ưu hóa quy trình kinh doanh, và tạo ra sản phẩm/dịch vụ đáp ứng nhanh chóng nhu cầu thị trường.
- Xây Dựng Mối Quan Hệ Vững Chắc với Khách Hàng và Đối Tác: Tăng cường giao tiếp và tương tác chặt chẽ với khách hàng để hiểu rõ hơn về nhu cầu của họ và cung cấp giải pháp tốt nhất. Đồng thời, xây dựng mối quan hệ đối tác chiến lược để mở rộng cơ hội kinh doanh và tăng cường sức mạnh cạnh tranh.
Xem thêm: Dịch vụ thành lập công ty tphcm
