Có, nếu người lao động này được xác nhận từ chủ nhà nghỉ và có thời gian ở trọ, ở thuê đúng thời điểm quy định tại công văn.
Có, nếu người lao động này được xác nhận từ chủ nhà nghỉ và có thời gian ở trọ, ở thuê đúng thời điểm quy định tại công văn.