Đối thoại về vấn đề này, bảo hiểm xã hội nêu rõ: “Nếu thông tin sai thì phải điều chỉnh”. Trường hợp số điện thoại của người lao động sai, doanh nghiệp cần lập hồ sơ điều chỉnh thông tin. Sau khi hoàn tất điều chỉnh, doanh nghiệp lập danh sách vào mẫu số 03 để gửi cơ quan bảo hiểm xã hội.
