Lương gross, net không chỉ là mối quan tâm của người lao động khi đàm phán lương mà còn là vấn đề của nhiều doanh nghiệp. Đối với người lao động cần nắm được cách tính lương để không bị các công ty xấu lợi dụng và cắt bớt quyền lợi. Còn đối với doanh nghiệp thì cần phải nắm rõ quy trình tính lương để có thể chi trả đúng cho người lao động, quyết toán và báo cáo đến các cơ quan thuế…
Để có thể nắm được cách tính lương gross net, chúng ta cần phải nắm rõ được khái niệm gross là lương gì?, net là lương gì?. Ngoài ra công thức tính và các quy định liên quan cũng là yếu tố quyết định mức lương lãnh ra.
1. Gross là lương gì?
Lương gross là tổng thu nhập của người lao động bao gồm các thuế, bảo hiểm, hoa hồng, phụ cấp và các loại trợ cấp. Đối với lương gross, mức lương thực lãnh của người lao động sẽ thấp hơn vì bị trừ các khoản thuế, quỹ bảo hiểm và các quỹ hưu trí, tử tuất.
Theo Quyết định 595/QĐ-BHXH thì người lao động khi lãnh lương gross sẽ phải chi ra 8% để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, 1.5% cho quỹ bảo hiểm y tế và 1% quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
2. Net là lương gì?
Khác biệt so với gross, lương net là khoản thu nhập của người lao động đã trừ đi các khoản phí như bảo hiểm, quỹ hưu trí, thuế,… Như vậy khi đàm phán nhận lương net đối với doanh nghiệp, người lao động sẽ thực nhận đúng khoản lương đã cam kết mà không bị trừ đi bất kỳ khoản phí nào.
Xem thêm: Cách xây dựng thang bảng lương theo hệ số
3. Cách tính lương gross net
Sau khi đã nắm được khái niệm gross và net, AZTAX sẽ tiếp tục gửi đến bạn đọc ví dụ về cách tính lương gross net cũng như cách tính lương gross sang net. Để không mất đi quyền lợi vốn có, người lao động cần phải hiểu rõ cách tính cũng như các quy định về gross và net.
*Ví dụ lương gross
Chị X đàm phán ban đầu với công ty A sẽ được lãnh lương gross là 15.000.000 đồng. Như vậy lương thực lãnh hàng tháng của chị X là bao nhiêu?
Theo quy định thì khi lãnh lương gross người lao động sẽ bị trừ đi các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân. Như vậy ta có cách tính như sau:
1) Các khoản bị giảm trừ:
– Bảo hiểm xã hội 8% ⇔ 15.000.000đ x 8 : 100 = 1.200.000đ
– Bảo hiểm y tế 1.5% ⇔ 15.000.000đ x 1.5 : 100 = 225.000đ
– Bảo hiểm thất nghiệp 1% ⇔ 15.000.000đ x 1 : 100 = 150.000đ
Mức lương sau khi giảm trừ các khoản bảo hiểm
⇔ 15.000.000 – (1.200.000 + 225.000 + 150.000) = 13.425.000đ
2) Thuế thu nhập cá nhân
Thuế thu nhập cá nhân sẽ từ 5% – 35% tùy theo mức lương sau khi đã trừ đi các khoản bảo hiểm và mức “Giảm trừ gia cảnh (11.000.000đ)”
Thuế thu nhập cá nhân của chị X ⇔ (13.425.000 – 11.000.000) x 5% = 121.250đ
3) Mức lương thực lãnh của chị X
⇔ 15.000.000 – (1.200.000 + 225.000 + 150.000 + 121.500) = 13.303.750đ
Như vậy khi lãnh lương gross là 15.000.000đ, sau khi trừ đi các khoản chi phí – Chị X sẽ thực nhận lương khoản 13.303.750đ.
*Ví dụ lương net
Anh Y đàm phán với công ty B sẽ lãnh lương hàng tháng với mức lương net là 15.000.000đ. Vậy lương thực lãnh của Anh Y hàng tháng sẽ là bao nhiêu?
Trả lời: Mức lương thực lãnh của Anh Y hàng tháng sẽ là 15.000.000đ vì theo thỏa thuận lương net đã trừ đi các khoản chi phí, bảo hiểm và thuế rồi.
4. Cách tính lương gross sang net
Để có thể hiểu được cách tính lương gross net, chúng ta cần phải nắm rõ và ghi nhớ cách tính lương từ gross sang net, vì khi đàm phán lương có nhiều công ty sẽ chỉ gửi bạn bảng lương gross mà không đề cập đến lương net. Công thức tính lương gross sang net như sau:
LƯƠNG NET = LƯƠNG GROSS – (BHYT + BHXH + BHTN + THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN)
Xem thêm: Học C&B ở đâu tốt
5. Dịch vụ tính lương gross net
Đối với những doanh nghiệp mới mở cửa hoặc quy mô nhỏ thì việc tạo riêng bộ phận chấm lương và chi trả lương cho nhân viên cũng tốn kém 1 khoản chi phí không nhỏ. Nắm bắt được nhu cầu đó, AZTAX đã cho ra đời dịch vụ tính lương C&B với chi phí cực kỳ tốt nhưng hiệu quả mang lại rất vượt trội.
Đối với dịch vụ C&B, AZTAX đã đa dạng hóa các gói sản phẩm để phù hợp hơn với môi trường kinh doanh X tại. Khách hàng có thể lựa chọn sử dụng trọn gói hoặc từng gói tùy theo nhu cầu thực tế tại công ty.
Trọn gói dịch vụ C&B tại AZTAX bao gồm:
– Tính lương và hồ sơ lao động
– Xử lý hồ sơ phòng lao động
– Xử lý hồ sơ khai thuế TNCN
– Xử lý hồ sơ bảo hiểm
Thông tin công ty dịch vụ tính lương AZTAX
Công ty TNHH AZTAX
Hotline : 0932 383 089
Email : cs@aztax.com.vn
Website: https://aztax.com.vn
Mã số thuế: 0314011210
Địa chỉ: 135 Đường Số 12, KDC Cityland, P.10, Q.Gò Vấp, TP HCM
Sau bài viết chia sẻ cách tính lương gross net mà AZTAX đã chia sẻ, bạn đọc đã có thể tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn và đề xuất tiền lương của mình. Ngoài ra các chủ doanh nghiệp cũng như người làm bên bộ phận tính lương cần phải nắm rõ quy tắc tính lương gross net, để có thể quản lý được chi phí cũng như tạo thêm niềm tin với người lao động.
